Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2018 г. N 386-VIДГ "О внесении изменений в решение Думы города от 07.10.2008 N 440-IV ДГ "О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут" (документ утратил силу)

Решение Думы г. Сургута от 25 декабря 2018 г. N 386-VIДГ
"О внесении изменений в решение Думы города от 07.10.2008 N 440-IV ДГ "О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут"

В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 16 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", подпунктом 30.1 пункта 2 статьи 31 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в целях совершенствования муниципальных правовых актов Дума города решила:

1. Внести в решение Думы города от 07.10.2008 N 440-IVДГ "О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут" (в редакции от 21.02.2018 N 239-VIДГ) следующие изменения:

1) пункт 1 раздела II приложения к решению изложить в следующей редакции:

"1. Ежемесячное денежное вознаграждение.

Установить ежемесячное денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в следующих размерах:

1) Глава города - 18 443 рубля;

2) Председатель Думы города - 14 753 рубля;

3) заместитель Председателя Думы города - 13 832 рубля;

4) депутат Думы города - 9 222 рубля";

2) в разделе III приложения к решению:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Должностные оклады муниципальных служащих.

Должностной оклад
муниципальных служащих устанавливается работодателем в следующих размерах:

N п/п	Функциональные признаки/группы/ наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1.	Руководитель/высшая
1.1.	Первый заместитель Главы города	15 574
1.2.	Заместитель Главы города	14 716
1.3.	Заместитель Главы города - директор департамента	14 129
1.4.	Управляющий делами Администрации города	11 567
1.5.	Председатель Контрольно-счетной палаты города	9 628
1.6.	Руководитель аппарата Думы города	9 386
1.7.	Директор департамента Администрации города, директор департамента Администрации города - главный архитектор	9 628
1.8.	Председатель комитета Администрации города	9 628
1.9.	Начальник управления Администрации города, начальник управления Администрации города - главный бухгалтер	9 628
1.10.	Начальник управления аппарата Думы города	8 660
2.	Руководитель/главная
2.1.	Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты города	9 183
2.2.	Заместитель директора департамента Администрации города, заместитель директора департамента Администрации города - главный архитектор	9 183
2.3.	Заместитель председателя комитета Администрации города	8 568
2.4.	Заместитель начальника управления Администрации города, заместитель начальника управления Администрации города - заместитель главного бухгалтера	8 568
2.5.	Заместитель управляющего делами Администрации города	9 050
2.6.	Председатель комитета в составе департамента Администрации города	9 183
2.7.	Начальник управления в составе департамента, комитета Администрации города	8 443
2.8.	Начальник отдела, службы Администрации города, аппарата Думы города, Контрольно-счётной палаты города	8 327
2.9.	Начальник отдела, службы - главный бухгалтер аппарата Думы города	8 327
2.10.	Заместитель начальника управления аппарата Думы города	8 327
2.11.	Аудитор	8 390
3.	Руководитель/ведущая
3.1.	Заместитель председателя комитета в составе департамента Администрации города	8 327
3.2.	Заместитель начальника управления в составе департамента, комитета Администрации города	8 327
3.3.	Начальник отдела, службы в составе управления аппарата Думы города	7 939
3.4.	Начальник отдела, службы в составе департамента, комитета, управления Администрации города	7 043
3.5.	Заместитель начальника отдела, службы Администрации города, аппарата Думы города	6 564
3.6.	Заместитель начальника отдела в составе департамента, комитета, управления Администрации города	6 564
3.7.	Заместитель начальника отдела, службы - заместитель главного бухгалтера аппарата Думы города	6 564
4.	Помощник (советник)/главная
4.1.	Помощник, советник, консультант Главы города	8 479
4.2.	Помощник, советник, консультант Председателя Думы города	8 479
4.3.	Пресс-секретарь Председателя Думы города	8 015
5.	Специалист/главная
5.1.	Секретарь комиссии	6 399
5.2.	Инспектор	6 429
6.	Специалист/ведущая
6.1.	Консультант	6 324
6.2.	Специалист-эксперт	6 324
6.3.	Муниципальный жилищный инспектор	6 324
7.	Специалист/старшая
7.1.	Главный специалист	5 758
7.2.	Ведущий специалист	5 041
8.	Обеспечивающий специалист/ведущая
8.1.	Консультант	6 083
8.2.	Специалист-эксперт	6 083
8.3.	Муниципальный жилищный инспектор	6 083
9.	Обеспечивающий специалист/старшая
9.1.	Главный специалист	5 519
9.2.	Ведущий специалист	4 933
10.	Обеспечивающий специалист/младшая
10.1.	Специалист I категории	4 376
10.2.	Специалист II категории	3 684
10.3.	Специалист	3 229

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Чин муниципального служащего	Класс	Размер выплаты (руб.)
1.	Действительный муниципальный советник	1	2 272
		2	2 132
		3	1 986
2.	Муниципальный советник	1	1 789
		2	1 706
		3	1 560
3.	Советник муниципальной службы	1	1 425
		2	1 274
		3	1 134
4.	Референт муниципальной службы	1	1 061
		2	926
		3	853
5.	Секретарь муниципальной службы	1	759
		2	645
		3	572

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается работодателем в следующих размерах:

N п/п	Группа должностей	Размер выплаты (руб.)
1.	Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"	до 1 238
2.	Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист"	до 978
3.	Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист"	до 780
4.	Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист"	до 582
5.	Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист"	до 416

г) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами:

1) доплата за совмещение должностей, увеличение объёма работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором.

Конкретный размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объёма работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не более 50% от должностного оклада муниципального служащего по должности, по которой осуществляется исполнение обязанностей муниципальным служащим (должности временно отсутствующего работника или вакантной), с учётом надбавок и выплат, установленных по его основной должности, на основании распоряжения работодателя (представителя работодателя):

если дополнительная работа поручается нескольким муниципальным служащим, то размер доплаты распределяется пропорционально объёму дополнительной работы, выполняемой каждым из них. При этом сумма размеров доплаты, установленной этим муниципальным служащим, не может превышать размера, установленного абзацем вторым настоящего пункта;

порядок осуществления доплат муниципальным служащим за совмещение должностей, увеличение объёма работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются решением Думы города;

2) иные выплаты, предусмотренные федеральными и другими нормативными правовыми актами.

Размеры и порядок иных выплат, предусмотренных федеральными и другими нормативными правовыми актами, устанавливаются в соответствии с федеральными и другими нормативными правовыми актами".

2. Работодателям обеспечить с 01.01.2019 увеличение размера ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе, установленной муниципальным служащим по состоянию на 31.12.2018, в размере не выше указанного в таблице пункта 3 раздела III приложения к решению в редакции от 21.02.2018 на 4%. При увеличении размера ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе её размеры подлежат округлению до целого рубля по общим правилам.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 01.01.2019.

Председатель Думы города

Н.А. Красноярова

Глава города

В.Н. Шувалов