Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 декабря 2018 г. N 720-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июля 2017 года N 465-рп "О порядке и критериях оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях повышения качества и эффективности деятельности кадровых служб государственных органов, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принимая во внимание подпункт 2.3.2 пункта 2 протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре от 25 сентября 2018 года N 3:

Внести в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июля 2017 года N 465-рп "О порядке и критериях оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1. В пункте 2:

1.1. Слова "руководствоваться Порядком при осуществлении полномочий по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словом "обеспечить:".

1.2. Дополнить подпунктами "а", "б" следующего содержания:

"а) ежегодное проведение оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с утвержденным Порядком;

б) представление в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в установленные Порядком сроки информации о результатах оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.".

2. В приложении:

2.1. В пункте 1:

2.1.1. Слова "а также" исключить.

2.1.2. После слов "указанной деятельности" дополнить словами ", выявления лучших практик организации работы в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений".

2.2. В пункте 4:

2.2.1. В подпункте 4.1:

а) в абзаце первом после слова "отчетным," дополнить словами "в органе проводится оценка эффективности деятельности и";

б) в абзаце втором слова "При этом минимальный суммарный балл составляет 3, максимальный суммарный балл составляет 37." исключить.

2.2.2. В подпункте 4.2:

а) в абзаце первом цифру "1" заменить цифрами "20";

б) в абзаце втором слова "обобщает и анализирует критерии оценки эффективности подразделения" заменить словами "обобщает и анализирует информацию, представленную органами, осуществляет выборочную проверку представленных показателей оценки эффективности путем направления соответствующих запросов в орган, изучения информации, содержащейся на официальном сайте органа";

в) в абзаце третьем слово "подразделения" заменить словом "органов";

г) дополнить подпунктом 4.2.1 следующего содержания:

"4.2.1. По результатам итогов эффективность работы органа признается:

высокой - 45 баллов и более;

средней - от 40 до 45 баллов;

низкой - от 30 до 40 баллов;

неудовлетворительной - менее 30 баллов.".

2.2.3. В подпункте 4.3 цифры "15" заменить цифрами "30".

2.3. Дополнить пунктами 6, 7 следующего содержания:

"6. Результаты практической деятельности органов, эффективность работы которых признана высокой, могут быть рекомендованы Департаментом в качестве лучшей практики организации работы по противодействию коррупции.

7. Органы, эффективность работы которых по итогам оценки признана низкой или неудовлетворительной, детально анализируют свою деятельность согласно критериям оценки эффективности деятельности и в срок до 1 сентября года, следующего за отчетным, направляют в Департамент информацию о принятых мерах.".

2.4. В таблице 1:

2.4.1. После строки 1.1 дополнить строками 1.2, 1.3 следующего содержания:

"

1.2	Доля (в процентах) должностных лиц подразделения (специалистов), прошедших специализированное обучение по программам противодействия коррупции за последние 3 года, к фактической численности подразделения (специалистов)	2 (если 50% и более)	1 (если менее 50%)
1.3	Доля (в процентах) должностных лиц подразделения (специалистов), имеющих опыт работы в сфере противодействия коррупции более 3 лет, к фактической численности подразделения (специалистов)	2 (если 50% и более)	1 (если менее 50%)

".

2.4.2. В строке 2.3 после слова "данных)" дополнить словами ", а также об отсутствии оснований для проведения ее заседаний".

2.4.3. После строки 3.2 дополнить строкой 3.2.1 следующего содержания:

"

3.2.1

Доля (в процентах) сведений, в отношении которых проведен анализ, от общего числа представленных сведений

2 (если более 95%)

1 (если менее 95%)

".

2.4.4. После строки 3.4 дополнить строками 3.5, 3.6 следующего содержания:

"

3.5	Доля (в процентах) лиц, замещающих муниципальные должности, представивших сведения в адрес Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в установленные законодательством сроки (дополнительный показатель для органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа)	1 (если 95% и более)	0 (если менее 95%)
3.6	Доля (в процентах) лиц, замещающих муниципальные должности, представивших своевременно достоверные и полные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения (дополнительный показатель для Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа)	1 (если 95% и более)	0 (если менее 95%)

".

2.4.5. В строке 5.2 слова "иная оплачиваемая работа не выполняется" заменить словами "уведомления не поступали".

2.4.6. В строках 5.3, 5.4 цифру "0" заменить цифрой "1".

2.4.7. После строки 6.2 дополнить строкой 6.3 следующего содержания:

"

6.3

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами при назначении на государственные должности автономного округа, муниципальные должности, должности государственной гражданской (муниципальной) службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках, в целях выявления возможного конфликта интересов при ежегодном ознакомлении служащих с личным делом (в случае если основания для актуализации сведений отсутствовали, учитывается как реализованное мероприятие)

1 (если проведена)

0 (если основания имелись, но актуализация не проведена)

".

2.4.8. В строке 7.1 после слова "службе" дополнить словами "или нарушении государственными (муниципальными) служащими требований к служебному поведению".

2.4.9. После строки 7.1 дополнить строкой 7.2 следующего содержания:

"

7.2

Наличие "горячей линии" ("телефона доверия") по вопросам противодействия коррупции и (или) ссылки на "телефон доверия" по фактам коррупционной направленности, действующий в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

1 (если имеется)

0 (если отсутствует)

".

2.4.10. Строку 9.4 изложить в следующей редакции:

"

9.4

Проведение лекций, семинаров и иных обучающих мероприятий по разъяснению государственным (муниципальным) служащим вопросов антикоррупционной тематики, ознакомлению с нормативными правовыми документами в сфере противодействия коррупции

2 (если 3 и более мероприятий)

1 (если менее 2 мероприятий)

".

2.4.11. Дополнить разделом 10 следующего содержания:

"

10. Осуществление деятельности в области противодействия коррупции в подведомственных организациях (заполняют органы, имеющие подведомственные организации)
10.1	Проведение оценки деятельности по реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа	2 (если оценка проведена в отношении 75% и более организаций)	1 (если проверка проведена в отношении менее 75% организаций)
10.2	Проведение совещаний, семинаров, "круглых столов" и иных мероприятий с руководителями и иными должностными лицами подведомственных организаций по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции	1 (если проведены)	0 (если не проведены)
10.3	Наличие на официальном сайте исполнительного органа государственной власти автономного округа, органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа специального раздела для подведомственных организаций по вопросам противодействия коррупции	1 (раздел имеется)	0 (раздел отсутствует)

".

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова