Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

См. предыдущую редакцию

6.1. В целях повышения эффективности и устойчивости работы муниципального учреждения, работникам муниципального учреждения устанавливаются иные выплаты.

К иным выплатам относятся:

выплата за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения;

надбавка водителям за классность (квалификационную категорию).

доплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда (для капитана самоходного судна)

6.2. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по следующим основаниям:

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

выполнение работы, имеющей особую сложность и важное значение в определенной сфере деятельности;

участие в подготовке и проведении совещаний, форумов, мероприятий федерального, регионального, межмуниципального и районного значения;

выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции.

Размер выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда муниципального учреждения.

Инициатором выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий является директор муниципального учреждения или непосредственный руководитель работника (далее - инициатор).

Инициатор готовит представление (служебную записку) на имя директора муниципального учреждения, в случае выплаты работникам, в которой указываются конкретные задания, за которые предлагается осуществить выплату работнику, с предложением размера выплаты.

Решение о выплате за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Размер выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий директору муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.

6.3. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования директору муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.

Информация об изменениях:

Пункт 6.4 изменен с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

См. предыдущую редакцию

6.4. Водителям муниципального учреждения устанавливается надбавка за классность (за квалификационную категорию):

второго класса - 10% от должностного оклада (оклада) в месяц;

первого класса - 25% от должностного оклада (оклада) в месяц.

Квалификационные категории присваиваются водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительские удостоверения с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "E"). Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается работнику, чей водительский стаж составляет не менее трех лет. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" присваивается работнику, чей водительский стаж в квалификационной категории "водитель автомобиля второго класса" составлял не менее двух лет.

Решение о присвоении надбавки за классность водителю рассматривается комиссией, образованной в муниципальном учреждении на основании локального правового акта муниципального учреждения, и утверждается локальным нормативным актом муниципального учреждения, основанием являются водительские права и трудовая книжка.

Надбавка за классность (за квалификационную категорию) выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.5 с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

6.5. Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда устанавливаются к должностному окладу (окладу) в соответствии с таблицей 9 Положения.

Таблица 9

Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Категории работников	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1	Надбавка за работу на малых реках	50% от должностного оклада (оклада)	капитан самоходного судна	за каждый час работы на основании табеля учета рабочего времени	ежемесячно
2	Надбавка за работу в вечернее время	20% от должностного оклада (оклада)	капитан самоходного судна	за каждый час работы с 18 до 22 часов на основании табеля учета рабочего времени(при разделении рабочего дня на части), путевого листа	ежемесячно

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.6 с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

6.6. Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда, выплачиваются за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.