Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата директора муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, установленных Положением.

5.2. Размер должностного оклада директора муниципального учреждения определяется трудовым договором согласно таблице 7 Положения.

Таблица 7

Размер должностного оклада директора муниципального учреждения

Наименование должности	Размер должностного оклада (оклада), руб.
Директор	20 661

5.3. Размеры должностных окладов заместителей директора муниципального учреждения и главного бухгалтера муниципального учреждения согласно таблице 8 Положения.

Таблица 8

Размеры должностных окладов заместителей директора
муниципального учреждения и главного бухгалтера

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (окладов), руб.
Заместитель директора	16 895
Главный бухгалтер	15 210

5.4. Компенсационные выплаты устанавливаются директору муниципального учреждения, заместителям директора муниципального учреждения и главному бухгалтеру муниципального учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных разделом III Положения.

5.5. Стимулирующие выплаты директору муниципального учреждения, заместителям директора муниципального учреждения, главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с разделом IV Положения.

5.6. Размеры стимулирующих выплат директору муниципального учреждения устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя.

5.7. Стимулирующие выплаты директору муниципального учреждения снижаются в случаях:

неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

наличия фактов нарушения правил ведения бухгалтерского учета, бюджетного учета и иных нормативных правовых актов, регулирующих установление единых требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской и бюджетной (финансовой) отчетности;

наличия фактов нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

причинения ущерба муниципальному учреждению, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, органами местного самоуправления, или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора муниципального учреждения в период, когда были осуществлены;

несоблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность муниципального учреждения;

несоблюдения Положения.

5.8. Иные выплаты директору муниципального учреждения, заместителям директора муниципального учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом VI Положения.

5.9. Информация о среднемесячной заработной плате директора муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, рассчитанной за календарный год, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с постановлением администрации Кондинского района от 10 января 2017 года N 18 "О Порядке размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Кондинский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.10. Условия оплаты труда директора муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".