Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2018 г. N 3492 "О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 25.08.2017 N 2471 "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Урай" (документ не действует)

Постановление администрации г. Урай от 27 декабря 2018 г. N 3492
"О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 25.08.2017 N 2471 "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Урай"

На основании статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести в постановление администрации города Урай от 25.08.2017 N 2471 "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Урай" следующие изменения:

1.1. В приложении 1:

1.1.1. В пункте 7:

1) в абзаце втором слова "минимального размера оплаты труда" заменить словами "размера минимальной заработной платы";

2) в абзаце третьем слова "минимального размера заработной платы" заменить словами "размера минимальной заработной платы".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 пункта 1.1 настоящего постановления вступает в силу с 30 декабря 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.1.2. В пункте 32:

1) в абзаце шестом слово "работнику" заменить словами "работникам, указанным в подпункте 1.2 таблицы 11 настоящего Положения,";

2) в абзаце десятом слово "Положения" заменить словами "Положения, всем работникам организации";

3) абзац одиннадцатый исключить.

1.1.3. Пункт 54 изложить в новой редакции:

"54. При формировании фонда оплаты труда:

на стимулирующие выплаты предусматривается 20% от суммы фонда должностных окладов, фонда тарифных ставок и фонда компенсационных выплат, предусмотренных главой III настоящего Положения;

на иные выплаты 10% от общего фонда оплаты труда с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

учитываются средства на доплату до уровня минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

При формировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты фонд компенсационных выплат определяется как среднесложившийся объем средств (в рублях) за предыдущий год, направленный на осуществление выплат компенсационного характера.

При формировании фонда компенсационных выплат не учитываются выплаты за увеличение объема работ, совмещение профессий (должностей), установленные работнику за счет вакантных (незанятых) ставок, учитываемых в расчете фонда должностных окладов или тарифных ставок.".

1.2. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций города Урай произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

3. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Постановление вступает в силу после официального опубликования и действует с 01.01.2019. Подпункт 1.1.2 пункта 1.1 настоящего постановления вступает в силу после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай С.П. Новосёлову.

Исполняющий обязанности главы города Урай

В.В. Гамузов