Раздел 8. Работа с резервом управленческих кадров, кадровым резервом

Раздел 8. Работа с резервом управленческих кадров, кадровым резервом

8.1. За лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кадровый резерв, закрепляются наставники из числа муниципальных служащих, имеющие практические навыки осуществления должностных обязанностей по целевой управленческой должности, должности муниципальной службы, лица, включенного в резерв управленческих кадров, кадровый резерв.

8.2. На каждого муниципального служащего (гражданина), включаемого в резерв управленческих кадров, кадровый резерв управлением кадровой политики ведется личное дело.

8.3. Работа с лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кадровый резерв, проводится в соответствии с индивидуальными планами подготовки.

8.4. Индивидуальный план подготовки составляется муниципальным служащим (гражданином) при участии наставника не позднее чем через месяц после включения его в резерв управленческих кадров, кадровый резерв (приложение 5 к Порядку).

Индивидуальный план подготовки подписывается муниципальным служащим (гражданином), наставником, согласовывается с управлением кадровой политики и утверждается заместителем главы Кондинского района, курирующим управление кадровой политики.

8.5. Индивидуальный план подготовки включает в себя обучение, практическую подготовку и составляется с учетом уровня профессиональной подготовки муниципального служащего (гражданина), основных задач и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией по целевой управленческой должности, должности муниципальной службы, на замещение которой он включен в резерв управленческих кадров, кадровый резерв.

8.6. При работе с резервом управленческих кадров, кадровым резервом могут использоваться следующие формы приобретения практических навыков и умений:

8.6.1. Временное исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую муниципальный служащий состоит в кадровом резерве, при условии замещения им должности муниципальной службы в этом же структурном подразделении.

8.6.2. Участие в мероприятиях, совещаниях, конференциях, семинарах и т.д.

8.7. Индивидуальный план подготовки составляется на срок, предусмотренный пунктом 4.7 раздела 4 Порядка и оформляется в 2 экземплярах, которые находятся у лица, включенного в резерв управленческих кадров, кадровый резерв, и в управление кадровой политики.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 8.4 раздела 8"

В случае продления срока нахождения муниципального служащего (гражданина) в резерве управленческих кадров, кадровом резерве его подготовка осуществляется в соответствии с пунктом 8.6 раздела 8 Порядка, а индивидуальный план подготовки дополняется соответствующими мероприятиями.

8.8. По результатам выполнения индивидуального плана подготовки наставник дает оценку уровню подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров, кадровый резерв.

8.9. Отчеты об исполнении индивидуальных планов, лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кадровый резерв, предоставляются в управление кадровой политики ежегодно до 01 февраля (приложение 6 к Порядку).

Непредставление лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кадровый резерв, отчета об исполнении индивидуального плана подготовки влечет исключение его из резерва управленческих кадров, кадрового резерва по основанию, предусмотренному подпунктом 10.1.6 пункта 10.1 раздела 10 Порядка.