Постановление Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 января 2019 г. N 04 "О внесении изменений в постановление Главы города от 28.12.2017 N 193 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов" (документ утратил силу)

Постановление Главы г. Сургута от 28 января 2019 г. N 04
"О внесении изменений в постановление Главы города от 28.12.2017 N 193 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов"

В соответствии с пп.10 п. 1 ст. 34 Устава муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Внести в постановление Главы города от 28.12.2017 N 193 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

1.1. Раздел III приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Раздел III. Должностные оклады

Должностные оклады работникам устанавливаются работодателем в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	архивариус	3 360
2	архитектор	3 360
3	архитектор I категории	5 596
4	архитектор II категории	4 992
5	архитектор III категории	3 922
6	бухгалтер	3 360
7	бухгалтер I категории	4 992
8	бухгалтер II категории	3 922
9	ведущий бухгалтер	5 882
10	ведущий документовед	5 596
11	ведущий инженер	5 882
12	ведущий инженер-программист	6 444
13	ведущий инженер-электроник	6 444
14	ведущий экономист	5 882
15	ведущий юрисконсульт	5 882
16	врач-методист	5 882
17	главный бухгалтер	8 490
18	главный дежурный оперативный	4 547
19	главный механик	7 048
20	главный экономист	7 048
21	главный энергетик	7 048
22	дежурный оперативный	3 732
23	делопроизводитель	3 360
24	делопроизводитель I категории	4 992
25	дизайнер (художник-конструктор)	5 108
26	диспетчер	4 346
27	документовед	3 360
28	документовед I категории	4 992
29	документовед II категории	3 922
30	заведующий хозяйством	5 247
31	заместитель главного бухгалтера	6 995
32	заместитель начальника отдела	6 444
33	инженер	3 614
34	инженер I категории	4 992
35	инженер II категории	3 922
36	инженер-программист	4 346
37	инженер-программист I категории	5 596
38	инженер-программист II категории	5 130
39	инженер-электроник	4 346
40	инженер-электроник I категории	5 596
41	инженер-электроник II категории	5 130
42	инспектор	4 992
43	инспектор-делопроизводитель	4 346
44	корректор	4 346
45	курьер	3 360
46	мастер	5 596
47	машинистка I категории	4 992
48	методист	4 780
49	начальник отдела	6 932
50	начальник (отдела) штаба гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций	6 932
51	помощник заместителя Главы города	9 793
52	помощник первого заместителя Главы города	10 323
53	психолог	4 780
54	референт	6 932
55	секретарь заместителя Главы города	6 183
56	секретарь руководителя	3 732
57	специалист по кадрам	4 992
58	специалист по охране труда	5 882
59	старший инспектор	5 882
60	техник	3 922
61	художник	4 992
62	экономист	3 360
63	экономист I категории	4 992
64	экономист II категории	3 922
65	эксперт	5 882
66	эксперт II категории	6 413
67	юрисконсульт	3 360
68	юрисконсульт I категории	4 992
69	юрисконсульт II категории	3 922

1.2. Пункт 8 раздела Х приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"8. В случае перевода работника с должности муниципальной службы на должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, у одного работодателя (представителя работодателя) расчет премии по результатам работы за квартал (год) производится:

- по должности муниципальной службы в соответствии с решением Думы города от 07.10.2008 N 441-IVДГ "О Положении о порядке и условиях выплаты премий, денежного поощрения по результатам работы за квартал (год), материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут";

- по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, за фактически отработанное время исходя из фонда оплаты труда, установленного на дату в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего раздела.

В случае перевода работника на должность муниципальной службы у одного работодателя (представителя работодателя) с должности, расчет премии по результатам работы за квартал (год) производится:

- по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, за фактически отработанное время исходя из фонда оплаты труда, установленного на последний рабочий день по данной должности;

- по должности муниципальной службы в соответствии с решением Думы города от 07.10.2008 N 441-IVДГ "О Положении о порядке и условиях выплаты премий, денежного поощрения по результатам работы за квартал (год), материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут";

1.3. Раздел XIV приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Раздел XIV. Иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами и другими нормативными правовыми актами

1. Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Конкретный размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не более 50% от должностного оклада работника по должности, по которой осуществляется исполнение обязанностей работником (должности временно отсутствующего работника или вакантной), с учетом надбавок и выплат, установленных по его основной должности, на основании распоряжения работодателя (представителя работодателя).

Если дополнительная работа поручается нескольким работникам, то размер доплаты распределяется пропорционально объему дополнительной работы, выполняемой каждым из них. При этом сумма размеров доплаты, установленной этим работникам, не может превышать размера, установленного абзацем вторым настоящего пункта.

2. Иные выплаты, предусмотренные федеральными и другими нормативными правовыми актами.

Размеры, порядок иных выплат, предусмотренных федеральными и другими нормативными правовыми актами устанавливаются в соответствии с федеральными и другими нормативными правовыми актами".

2. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.Н. Шувалов