Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 января 2019 г. N 4-нп
"О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 декабря 2018 года N 475-п "Об увеличении фонда оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работников центров занятости населения, приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Таблицы 1, 2, 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
N |
Квалификационные уровни |
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
1. |
1 квалификационный уровень |
курьер; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий |
7 100 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
2. |
1 квалификационный уровень |
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водитель автомобиля |
7 500 |
Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
п/п |
Квалификационные уровни |
Наименование должностей, отнесенных к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
1. |
1 квалификационный уровень |
техник-программист |
8 100 |
2. |
2 квалификационный уровень |
техник-программист II категории |
8 500 |
3. |
3 квалификационный уровень |
техник-программист I категории |
8 900 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
4. |
1 квалификационный уровень |
бухгалтер, инженер-программист (программист), инспектор центра занятости населения, профконсультант, психолог, экономист, юрисконсульт |
9410 |
5. |
2 квалификационный уровень |
бухгалтер II категории, инженер-программист (программист) II категории, инспектор центра занятости населения II категории, профконсультант II категории, психолог II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории |
9 864 |
6. |
3 квалификационный уровень |
бухгалтер I категории, инженер-программист (программист) I категории, инспектор центра занятости населения I категории, профконсультант I категории, психолог I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории |
10351 |
7. |
4 квалификационный уровень |
ведущий бухгалтер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант, ведущий психолог, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт |
11 952 |
8. |
5 квалификационный уровень |
заместитель главного бухгалтера |
14 179 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
9. |
1 квалификационный уровень |
начальник отдела центра занятости населения |
15251 |
Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, служащих, не включенным в ПКГ
N |
Наименование должностей |
Размер оклада (должностного оклада) (по группам оплаты труда), руб. |
1. |
Старший инспектор центра занятости населения |
10 492 |
2. |
Заместитель начальника отдела центра занятости населения |
13 704 |
3. |
Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (II группа оплаты труда) |
17 620 |
4. |
Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (I группа оплаты труда) |
17 998 |
5. |
Директор центра занятости населения (II группа оплаты труда) |
21 081 |
6. |
Директор центра занятости населения (I группа оплаты труда) |
21 470 |
";
1.2. Пункт 4.7 после абзаца седьмого дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
"повышение авторитета и улучшение имиджа службы занятости населения, победа в конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии";".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Директор Департамента труда и занятости |
А.П. Варлаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 января 2019 г. N 4-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 4270 от 1 февраля 2019 г.
Настоящий приказ вступает в силу с 16 февраля 2019 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 февраля 2019 г., в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 февраля 2019 г. N 2 (часть I, том 3), ст. 127
Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 августа 2024 г. N 11-нп настоящий документ признан утратившим силу с 2 сентября 2024 г.