Приложение

Приложение
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 4 февраля 2019 г. N 137

Паспорт
муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Сургуте на период до 2030 года"

Наименование программы	муниципальная программа "Улучшение условий и охраны труда в городе Сургуте на период до 2030 года"
Основание для разработки программы	- Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - постановление Администрации города от 17.07.2013 N 5159 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации муниципальных программ городского округа город Сургут"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; - Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда"; - постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.10.2018 N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"; - решение Думы города от 08.06.2015 N 718-VДГ "О Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ город Сургут на период до 2030 года"
Куратор программы	заместитель Главы города Пелевин А.Р.
Наименование администратора и соадминистраторов программы	администратор - управление по труду; соадминистраторы: - Дума города; - Контрольно-счётная палата; - департамент образования; - департамент городского хозяйства; - департамент архитектуры и градостроительства; - управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям; - управление физической культуры и спорта; - управление по природопользованию и экологии; - комитет культуры и туризма; - комитет по управлению имуществом; - отдел молодёжной политики; - служба по охране здоровья населения; - муниципальное казенное учреждение "Хозяйственно-эксплуатационное управление"; - муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Сургута"; - муниципальное казённое учреждение "Управление информационных технологий и связи города Сургута"; - муниципальное казенное учреждение "Наш город"; - муниципальное казенное учреждение "Дворец торжеств"; - управление бюджетного учёта и отчётности; - департамент финансов
Цели программы	улучшение условий и охраны труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организациях города Сургута
Задачи программы	1. Совершенствование механизмов управления охраной труда на территории города, обеспечение методического руководства работой служб охраны труда в организациях города, в том числе пропаганда вопросов охраны труда, информационное обеспечение работодателей города в сфере охраны труда. 2. Организация мероприятий, направленных на улучшение условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Срок реализации программы	2016 - 2030 годы
Перечень подпрограмм	-
Ожидаемые результаты реализации программы	- подготовка проектов муниципальных правовых актов по вопросам охраны труда в полном объеме; - подготовка и издание методических рекомендаций, материалов справочно-информационного содержания для обеспечения методического руководства работой служб охраны труда в организациях города Сургута в полном объеме; - проведение мероприятий (семинаров, совещаний, смотров-конкурсов, месячников, выставок, конференций) по вопросам трудового законодательства и законодательства об охране труда, распространению передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда для работодателей города в полном объеме; - публикация информационных материалов в области охраны труда, информирование работодателей по вопросам условий и охраны труда в средствах массовой информации в полном объеме; - обеспечение работников методическими и учебными материалами, наглядной агитацией в полном объеме; - обучение работников органов местного самоуправления, муниципальных организаций по безопасности труда (охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность, работа на высоте) в полном объеме; - проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в органах местного самоуправления, муниципальных организациях в полном объеме; - проведение медицинских осмотров, диспансеризации работников органов местного самоуправления и муниципальных организаций в полном объеме; - обеспечение работников муниципальных организаций спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме; - обеспечение комплектации постов аптечками для оказания первой помощи в полном объеме; - обеспечение работников муниципальных организаций санитарно-бытовыми условиями и молоком в полном объеме; - обеспечение проведения производственного контроля на муниципальных предприятиях в полном объеме