Постановление Администрации г. Сургута от 1 марта 2019 г. N 1436
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута"
В целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пп.10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города":
1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751, 01.10.2014 N 6715, 11.11.2014 N 7531, 03.12.2015 N 8354, 07.11.2016 N 8236, 22.02.2017 N 1105, 02.06.2017 N 4556, 03.07.2017 N 5599, 13.12.2017 N 10927, 21.12.2017 N 11407, 20.04.2018 N 2765, 23.04.2018 N 2818, 18.06.2018 N 4503, 11.10.2018 N 7735) следующие изменения:
1.1. Заголовок постановления изложить в следующей редакции:
"Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования".
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Установить в муниципальных бюджетных, автономных учреждениях города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования (далее - муниципальные учреждения либо учреждения) систему оплаты труда работников в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления".
1.3. В приложении 1 к постановлению:
1.3.2. В пункте 2.4 слова "в муниципальных казенных учреждениях - в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой учреждения на оплату труда;" исключить.
1.4. В приложении 2 к постановлению:
1.4.1. Таблицы 2, 3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
|
Минимальный размер
должностного оклада,
(оклада), рублей
|
Квалификационный уровень
|
Наименование должности (профессии)
|
|
Должности работников лесного хозяйства
(приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 390н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
|
|
6 468
|
1
|
Мастер леса
|
Таблица 3
|
Минимальный размер должностного оклада, (оклада), рублей
|
Наименование должности
|
|
|
5 684
|
Мастер пошивочной мастерской
|
|
|
5 684
|
Художник-оформитель
|
|
|
6 180
|
Специалист по охране труда
|
|
|
6 180
|
Специалист по закупкам
|
|
|
6 533
|
Редактор электронных баз данных музея,
специалист по обеспечению сохранности музейных предметов,
лектор-искусствовед (музыковед) - ведущий мастер сцены,
артист - ведущий мастер сцены,
менеджер по культурно-массовому досугу,
дизайнер,
специалист по просветительской работе
|
|
|
7 446
|
Художественный руководитель (театра, концертной организации, музыкального (театрального) коллектива),
главный: режиссер, администратор, балетмейстер хореографического коллектива, хранитель музейных предметов
|
|
|
7 577
|
Главный спортивный судья
|
|
|
8 967
|
Начальник отдела (службы)
|
|
|
8 967
|
Руководитель группы
|
"
|
1.4.4. Приложение к порядку установления размеров должностных окладов (окладов) работников муниципальных учреждений признать утратившим силу.
1.5. Пункты 3, 4, 5, 7 приложения 1 к Порядку исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения признать утратившими силу.
1.6. В приложении 4 к постановлению:
1.6.1. Подпункт 2.2.7 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.7. Доплата за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов в размере 40% установленного должностного оклада (оклада) работника".
