Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2019 г. N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Сургута от 1 марта 2019 г. N 1437
"Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 65 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города":

1. Утвердить с 01.04.2019 положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" согласно приложению.

2. Главным распорядителям бюджетных средств, департаменту финансов осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке в бюджете городского округа город Сургут.

3. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим в соответствии с муниципальным правовым актом функции кураторов муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (далее - куратор):

3.1. Разработать, согласовать с управлением кадров и муниципальной службы и утвердить муниципальным правовым актом об утверждении критериев при определении должностного оклада, целевых показателей и порядка их оценки для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) в течение одного месяца после официального опубликования настоящего постановления:

- критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" для установления повышающего коэффициента сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач при определении должностного оклада руководителей;

- целевые показатели эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр", критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) и порядок их оценки.

В случае если куратор не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), разработку муниципального правового акта, указанного в настоящем пункте, осуществляет управление бюджетного учёта и отчётности с учетом предложений от куратора - структурного подразделения или согласования куратора - должностного лица.

3.2. Подготовить и представить на согласование в управление кадров и муниципальной службы информацию о должностном окладе, компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" для внесения изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" в соответствии с настоящим постановлением в течение семи рабочих дней после вступления в силу муниципальных правовых актов, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего постановления.

3.3. Обеспечивать контроль за соблюдением настоящего постановления при начислении заработной платы руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр".

3.4. Не допускать более чем на 10% увеличение расчетного годового фонда оплаты труда руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" к расчетному уровню годового фонда оплаты труда 2018 года при переходе на условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением.

4. Руководителям муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр":

4.1. Разработать, согласовать с куратором и утвердить локальным правовым актом в течение одного месяца после официального опубликования настоящего постановления:

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения для выплаты ежемесячной премии и порядок их оценки;

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) и порядок их оценки.

В случае если куратор не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), локальный правовой акт, указанный в настоящем пункте, подлежит согласованию управлением бюджетного учёта и отчётности.

4.2. Привести трудовые договоры с заместителями руководителя, главным бухгалтером учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

5. Управлению кадров и муниципальной службы оформлять трудовые договоры с руководителями муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" в соответствии с настоящим постановлением, другими муниципальными правовыми актами.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2019.

7. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

8. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

9. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

А.А. Жердев