Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2019 г. N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

Постановление Администрации г. Сургута от 1 марта 2019 г. N 1437
"Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 65 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города":

1. Утвердить с 01.04.2019 положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" согласно приложению.

2. Главным распорядителям бюджетных средств, департаменту финансов осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке в бюджете городского округа город Сургут.

3. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим в соответствии с муниципальным правовым актом функции кураторов муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (далее - куратор):

3.1. Разработать, согласовать с управлением кадров и муниципальной службы и утвердить муниципальным правовым актом об утверждении критериев при определении должностного оклада, целевых показателей и порядка их оценки для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) в течение одного месяца после официального опубликования настоящего постановления:

- критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" для установления повышающего коэффициента сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач при определении должностного оклада руководителей;

- целевые показатели эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр", критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) и порядок их оценки.

В случае если куратор не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), разработку муниципального правового акта, указанного в настоящем пункте, осуществляет управление бюджетного учёта и отчётности с учетом предложений от куратора - структурного подразделения или согласования куратора - должностного лица.

3.2. Подготовить и представить на согласование в управление кадров и муниципальной службы информацию о должностном окладе, компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" для внесения изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" в соответствии с настоящим постановлением в течение семи рабочих дней после вступления в силу муниципальных правовых актов, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего постановления.

3.3. Обеспечивать контроль за соблюдением настоящего постановления при начислении заработной платы руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр".

3.4. Не допускать более чем на 10% увеличение расчетного годового фонда оплаты труда руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" к расчетному уровню годового фонда оплаты труда 2018 года при переходе на условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением.

4. Руководителям муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр":

4.1. Разработать, согласовать с куратором и утвердить локальным правовым актом в течение одного месяца после официального опубликования настоящего постановления:

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения для выплаты ежемесячной премии и порядок их оценки;

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) и порядок их оценки.

В случае если куратор не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), локальный правовой акт, указанный в настоящем пункте, подлежит согласованию управлением бюджетного учёта и отчётности.

4.2. Привести трудовые договоры с заместителями руководителя, главным бухгалтером учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

5. Управлению кадров и муниципальной службы оформлять трудовые договоры с руководителями муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" в соответствии с настоящим постановлением, другими муниципальными правовыми актами.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2019.

7. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

8. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

9. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

А.А. Жердев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Администрации г. Сургута от 1 марта 2019 г. N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2019 г.

Текст постановления опубликован в газете "Сургутские Ведомости" от 16 марта 2019 г. N 10

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации г. Сургута от 29 мая 2024 г. N 2734

Изменения вступают в силу с 2 июня 2024 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 8 ноября 2023 г. N 5414

Изменения вступают в силу с 12 ноября 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 1 сентября 2023 г. N 4270

Изменения вступают в силу с 10 сентября 2023 г.

Подпункт 1.3 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 января 2024 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 1 июня 2023 г. N 2847

Изменения вступают в силу с 11 июня 2023 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 11 июля 2022 г. N 5583

Изменения вступают в силу с 17 июля 2022 г.

Подпункт 1.1 пункта 1 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г., и на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем на дату вступления в силу названного постановления

Постановление Администрации г. Сургута от 6 июля 2022 г. N 5455

Изменения вступают в силу с 10 июля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 6 мая 2022 г. N 3556

Изменения вступают в силу с 15 мая 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 23 декабря 2021 г. N 11188

Изменения вступают в силу с 16 января 2022 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 30 ноября 2021 г. N 10272

Изменения вступают в силу с 5 декабря 2021 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 17 августа 2021 г. N 7266

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2021 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 24 мая 2021 г. N 4022

Изменения вступают в силу с 30 мая 2021 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 8 апреля 2021 г. N 2667

Изменения вступают в силу с 30 мая 2021 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 26 февраля 2021 г. N 1397

Изменения вступают в силу с 7 марта 2021 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 25 января 2021 г. N 537

Изменения вступают в силу с 31 января 2021 г.

Постановление Администрации г.Сургута от 15 июня 2020 г. N 3857

Изменения вступают в силу с 21 июня 2020 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 7 мая 2020 г. N 2901

Изменения вступают в силу с 10 мая 2020 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 22 января 2020 г. N 429

Изменения вступают в силу с 2 февраля 2020 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 27 ноября 2019 г. N 8878

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 29 октября 2019 г. N 8035

Изменения вступают в силу с 10 ноября 2019 г.

Постановление Администрации г. Сургута от 11 апреля 2019 г. N 2415

Изменения вступают в силу с 21 апреля 2019 г.

Раздел I. Общие положения

Раздел II. Установление должностного оклада

Раздел III. Установление выплат компенсационного характера

Раздел IV. Установление выплат стимулирующего характера

Раздел V. Порядок формирования фонда оплаты труда для целей планирования

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас