Приложение 1. Размер базового коэффициента

Приложение 1
к Положению об установлении системы оплаты труда
работников муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования "Детская школа искусств N 2"

Таблица 1

Размер коэффициента масштаба управления

N п/п	Группа по оплате труда	Размер коэффициента масштаба управления
1.	Группа I	0,30
2.	Группа II	0,20
3.	Группа III	0,10
4.	Группа IV	0,05

Таблица 2

Перечень
должностей, уровень управления и размер коэффициента уровня управления руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера организации

N п/п	Категория работников	Наименование должностей	Уровень управления	Размер коэффициента уровня управления
1.	Руководитель	Директор	Уровень 1	1,00
2.	Заместители руководителя	Заместитель директора по административно-хозяйственной части, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, главный бухгалтер	Уровень 2	0,80

Таблица 3

Перечень должностей специалистов,
деятельность которых не связана с образовательной деятельностью организации

N п/п	Наименование должностей
1.	Бухгалтер
2.	Экономист
3.	Художник по свету
4.	Библиотекарь
5.	Специалист по кадрам
6.	Специалист по охране труда
7.	Звукорежиссёр
8.	Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам
9.	Юрисконсульт
10.	Заведующий хозяйством

Таблица 4

Перечень должностей служащих организации

N п/п	Наименование должностей
1.	Секретарь учебной части
2.	Иные должности, входящие в перечень должностей служащих Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37
3.	Должности, предусмотренные профессиональными стандартами

Таблица 5

Размер базового коэффициента

N п/п	Уровень образования руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, специалиста, служащего	Размер базового коэффициента
1.	Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр"	1,50
2.	Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"	1,40
3.	Среднее профессиональное образование	1,30
4.	Среднее общее образование	1,10

Таблица 6

Размер коэффициента
специфики работы для педагогических работников и служащих организации

N п/п	Виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1.	Работа педагогических работников в организациях дополнительного образования в области искусств, связанная с реализацией учебной программы в рамках учебного плана	0,20
2.	Работа служащих в организациях дополнительного образования в области искусств, связанная с образовательным учебным процессом	0,20

Таблица 7

Размер коэффициента за квалификационную категорию

N п/п	Квалификационная категория	Размер коэффициента за квалификационную категорию
1.	высшая категория	0,2
2.	первая категория	0,1
3.	вторая категория	0,05

Таблица 8

Размер коэффициента
за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, почетные грамоты) Российской Федерации, СССР, РСФСР, или коэффициент за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициент за ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР

N п/п	Основание для установления коэффициента	Размер коэффициента за государственные награды
1.	Государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) Российской Федерации, СССР, РСФСР, в том числе:
1.1.	ордена, медали, знаки	0,20
1.2.	почетные звания:
1.2.1.	"Народный..."	0,25
1.2.2.	"Заслуженный..."	0,20
1.2.3.	"Лауреат премий Президента Российской Федерации", "Лауреат премий Правительства Российской Федерации"	0,15
1.2.4.	почетные грамоты органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования, в области искусств	0,05
1.3.	в сфере культуры почетные звания:
1.3.1.	"Лауреат международных конкурсов, выставок"	0,15
1.3.2.	"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации"	0,05
1.4.	Награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе:
1.4.1.	медали, знаки	0,15
1.4.2.	почетные звания	0,15
1.4.3.	почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющего управление в сфере культуры	0,05
1.4.4.	почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05
1.4.5.	благодарности Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющего управление в сфере культуры	0,05
1.5.	Ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР, в том числе:
1.5.1.	Золотой знак отличия	0,20
1.5.2.	медаль К.Д. Ушинского, медаль Л.С. Выготского	0,15
1.5.3.	нагрудный знак "Почетный работник...", почетное звание "Почетный работник...", "Отличник народного просвещения"	0,15
1.5.4.	иные нагрудные знаки, за исключением знака "За милосердие и благотворительность"	0,05
1.5.5.	благодарственные письма (благодарности) органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования, в сфере культуры	0,05

Таблица 9

Тарифная сетка по оплате труда рабочих организации

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифный коэффициент	1,000	1,030	1,050	1,075	1,100	1,125	1,150	1,175	1,200	1,225

Таблица 10

Показатели и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы для педагогических работников

N п/п	Наименование показателя	Размер выплаты (0-40%)
1.	Использование новых педагогических технологий в учебно-образовательном процессе при проведении открытых мероприятий	0-4%
2.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, а также дисциплины труда	0-8%
3.	Отсутствие конфликтных ситуаций в классе, вызванных участниками образовательного процесса (педагог, ученик, родитель (законный представитель))	0-8%
4.	Результативность воспитательной работы:
4.1.	проведение родительских собраний (не менее 2 раз в год)	0-1%
4.2.	проведение классных часов (не менее 2 раз в год)	0-1%
4.3.	посещение творческих мероприятий с учащимися класса	0-2%
5.	Распространение и обобщение собственного педагогического опыта и повышения профессиональной квалификации:
5.1.	участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня	0-2%
5.2.	исполнительская (концертная, выставочная) деятельность	0-2%
5.3.	проведение мастер-классов, открытых уроков и иных форм методической работы	0-2%
6.	Подготовка выпускников класса к поступлению в профильные образовательные учреждения среднего профессионального и высшего образования в области культуры, искусства	0-2%
7.	Подготовка лауреатов и дипломантов конкурсов, начиная с городского уровня:
7.1.	победители городских конкурсов	0-2%
7.2.	победители краевых, зональных конкурсов	0-2%
7.3.	победители межрегиональных, региональных конкурсов	0-2%
7.4.	победители международных и всероссийских конкурсов	0-2%

Таблица 11

Показатели и размеры выплат
за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя и главного бухгалтера организации

N п/п	Наименование показателя	Размер выплаты (0-20%)
1. Для руководителя организации
1.1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение показателей не менее 95% - 4%; менее 95% - 0%
1.2.	Отсутствие фактов привлечения руководителя организации или организации как юридического лица к административной ответственности	Отсутствие административных правонарушений - 4%; наличие административных правонарушений - 0%
1.3.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, норм и правил по охране труда, пожарной безопасности	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
1.4.	Отсутствие предписаний контрольных органов об устранении нарушений закона по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
1.5.	Соблюдение финансовой дисциплины	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2. Для главного бухгалтера организации
2.1.	Выполнение порученной руководителем работы, связанной с обеспечением рабочего процесса	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2.2.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, а также дисциплины труда	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2.3.	Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами учреждения	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2.4.	Соблюдение финансовой дисциплины	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2.5.	Отсутствие необоснованно возникшей дебиторской задолженности, нереальной к взысканию; отсутствие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%

Таблица 12

Показатели и размеры выплат
за интенсивность и высокие результаты работы для заместителей руководителя, специалистов, служащих и рабочих организации

N п/п	Наименование показателя	Размер выплаты (0-10%)
1.	Выполнение порученной руководителем работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%
2.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, а также дисциплины труда	Отсутствие нарушений - 2%; наличие нарушений - 0%
3.	Качественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами учреждения	Отсутствие нарушений - 4%; наличие нарушений - 0%