Приложение 1. Целевые показатели эффективности работы учреждения и оценка их выполнения (невыполнения),

Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений физической культуры
и спорта, подведомственных департаменту
по социальной политике администрации города

Таблица 1

Целевые показатели
эффективности работы учреждения
и критерии оценки работы учреждения за месяц

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Критерии оценки работы учреждения за месяц
1.	Соблюдение сроков представления установленной отчетности, а также представление достоверных данных в отчетных документах	соблюдение сроков и отсутствие нарушений в отчетных данных; несоблюдение сроков, представление недостоверных данных
2.	Отсутствие просроченной задолженности по налогам и неналоговым платежам в бюджет и внебюджетные фонды	отсутствие; наличие
3.	Соблюдение сроков выплаты денежных средств, причитающихся работникам учреждения	своевременно; несвоевременно
4.	Отсутствие фактов неисполнения имеющихся у учреждения договорных обязательств по расчетам	отсутствие; наличие
5.	Исполнение муниципальных правовых актов, приказов директора департамента по социальной политике администрации города	исполнение; неисполнение
6.	Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности	соблюдение; несоблюдение, имеющиеся факты нарушений
7.	Надлежащее исполнение своих должностных обязанностей руководителем учреждения в соответствии с трудовым договором	надлежащее исполнение; ненадлежащее исполнение

Таблица 2

Оценка
выполнения (невыполнения) целевых показателей
эффективности работы учреждения

Количество невыполненных целевых показателей эффективности работы учреждения	Снижение премиальной выплаты по итогам работы за месяц (%)
Один показатель	10
Два показателя	20
Три показателя	40
Четыре показателя	50
Более четырех показателей	не премируется