Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Администрации города
от 28 июня 2019 г. N 4605

Целевые показатели
деятельности учреждения и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является отдел молодёжной политики Администрации города

Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения, в баллах	Максимальное количество баллов	Периодичность отчетности/ подтверждающие документы
1. Основная деятельность учреждений
1.1. Выполнение показателей основной деятельности учреждения в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, выполнение работ (не менее 95% по каждому показателю, характеризующему объем и качество оказания муниципальных услуг, выполнение работ)	от 95% (включительно) - 15 баллов; до 95 % 0 баллов	15	квартал/отчет о выполнении показателей основной деятельности учреждения в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, выполнение работ
1.2. Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги (основной персонал)	от 95% (включительно) - 5 баллов; до 95 % 0 баллов	5	квартал/ письменная информация о замещении штатных должностей основного персонала
Максимальное количество баллов при подведении итогов по разделу за 1 - 4 квартал			20
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1. Использование финансового обеспечения на выполнение муниципального задания в отчетном периоде (не менее 90 процентов от утвержденных плановых назначений на соответствующий период), без учета резерва для оплаты получателями субсидии непредвиденных расходов и обоснованно сложившейся экономии средств*	от 90% (включительно) - 10 баллов; до 90% - 0 баллов	10	квартал/отчет о расходовании средств на выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, работ (нарастающим итогом)
2.2. Соблюдение сроков предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, проектов планов финансово-хозяйственной деятельности (с расчетами и обоснованиями) и иной запрашиваемой информации	соблюдение - 10 баллов; несоблюдение - 0 баллов	10	квартал/ письменная информация о нарушении сроков
2.3. Отсутствие необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	наличие - 0 баллов; отсутствие - 5 баллов	5	квартал**/ сведения о кредиторской задолженности. Информация о дебиторской задолженности
2.4. Отсутствие нарушений временного периода по выплате заработной платы, налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками: - заработная плата - один месяц и более с установленной локальным актом даты выплаты; - налоговые и иные платежи в бюджет и внебюджетные фонды - один месяц и более с даты, когда платежи должны осуществляться согласно законодательству; - расчеты с поставщиками и подрядчиками - два месяца и более с даты, когда платежи должны осуществляться согласно условиям муниципальных контрактов, договоров	наличие - 0 баллов; отсутствие - 15 баллов	15	квартал/заявка на финансирование, платежные поручения, предоставляемые к финансовому отчету об использовании субсидии
2.5. Выполнение плана поступлений от иной приносящей доход деятельности	от 95% (включительно) 5 баллов; до 95 % 0 баллов	5	1 квартал/отчет о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за 1 квартал			45
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за 2 - 4 квартал			40
3. Уровень исполнительской дисциплины
3.1. Обеспечение информационной открытости	обеспечение регистрации и размещения актуальной информации об учреждении на федеральных, региональных порталах в полном объеме в соответствии с требованиями, установленными законодательством - 5 баллов; необеспечение - 0 баллов; - системное сопровождение и актуализация в учреждении официального Интернет-сайта, в том числе размещение общей информации в соответствии с действующим законодательством - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов	10	квартал/ письменная информация, служебные записки (баллы начисляются по каждому критерию)
3.2. Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности	соблюдение - 10 баллов; нарушение - 0 баллов	10	квартал/ служебная записка об отсутствии актов, приказов, фиксирующих нарушение
3.3. Отсутствие нарушений, выявленных органами внутреннего и внешнего финансового контроля (Контрольно-счетной палатой города, Контрольно-ревизионным управлением, главным распорядителем бюджетных средств, куратором), а также по итогам ведомственного контроля в сфере муниципальных закупок	отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов	5	квартал/ предписания, акты проверок, приказы, письменная информация
3.4. Отсутствие вынесенных судами частных определений, постановлений о наложении штрафов, а также актов о наложении штрафов других органов власти, организаций, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации	отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов	5	квартал/ постановления, определения, акты о наложении штрафов
3.5. Исполнение приказов отдела молодёжной политики, запросов, писем	исполнение - 5 баллов; нарушения - 0 баллов	5	квартал/ письменная информация, служебные записки
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за 1 - 4 квартал			35
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам за 1 квартал 100 баллов составляет 100% премии руководителя
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам за 2 - 4 квартал 95 баллов составляет 100% премии руководителя

Примечания:

* обоснованно сложившейся экономией средств считается экономия, сложившаяся по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг;

** учитывая сроки сдачи отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности, оцениваются данные отчета за предыдущий квартал.