Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Пересмотрено законодательство Ставропольского края о квотировании рабочих мест для инвалидов. В частности, скорректированы требования к работодателям по обеспечению занятости инвалидов. Уточняется порядок представления информации в соответствующие органы службы занятости об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, и возможном расторжении трудовых договоров. Так, на работодателя возлагается обязанность представлять информацию в соответствующие органы службы занятости в случае увольнения работника с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя не позднее чем за два месяца до проведения соответствующих мероприятий, вне зависимости от наступления случая, послужившего основанием для его увольнения.
Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Закон Ставропольского края от 27 июля 2016 г. N 73-кз "О внесении изменений в статью 8 Закона Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края (www.pravo.stavregion.ru) 28 июля 2016 г.
На официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 28 июля 2016 г.
На официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (www.stavregion.ru) 28 июля 2016 г.
В газете "Ставропольская Правда" от 2 августа 2016 г., N 121 (26944)