Решение Думы города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 26 мая 2016 г. N 21-68 РД "О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске"

В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, руководствуясь Уставом муниципального образования города-курорта Пятигорска, Дума города Пятигорска решила:

1. Внести в статью 3 Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске, утвержденного решением Думы города Пятигорска от 26 июня 2009 года N 64-44 ГД "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске", следующие изменения:

1) в части 1 слово "(государственной)" исключить;

2) в абзаце втором пункта 1 части 3 слово "профессионального" исключить;

3) пункт 2 части 3 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.".

2. Внести в пункт 18 Приложения 3 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске, утвержденному решением Думы города Пятигорска от 26 июня 2009 года N 64-44 ГД "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске" изменения, заменив слова "на повышение квалификации" словами "для получения дополнительного профессионального образования".

3. Внести в Приложение 10 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске, утвержденному решением Думы города Пятигорска от 26 июня 2009 года N 64-44 ГД "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске", следующие изменения:

1) пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Кадровый резерв формируется в каждом органе местного самоуправления города-курорта Пятигорска для выдвижения на должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы города-курорта Пятигорска.";

2) в пункте 4.2. слово "включаются" заменить словами "может включаться";

3) пункт 4.7. изложить в следующей редакции:

"4.7. Кандидаты включаются в кадровый резерв на срок не более 5 лет.";

4) в абзаце третьем пункта 4.13. слово "конкурсной" исключить;

5) в пункте 4.15. слова "правовым актом" заменить словами "правовым актом руководителя";

6) пункт 6.1. изложить в следующей редакции:

"6.1. В течение декабря каждого календарного года в органе местного самоуправления лицом, ответственным за ведение кадрового резерва, проводится анализ кадрового состава и состояния кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы. При анализе кадрового резерва учитываются:

оценка уровня текучести кадров и его прогноз;

доля должностей, на которые сформирован кадровый резерв;

число кандидатов, подлежащих исключению из кадрового резерва в соответствии с абзацами два и шесть пункта 6.2. настоящего Положения в прогнозируемом периоде.

Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Кадровый резерв пополняется в порядке, определенном для его формирования. По итогам проведенного анализа кадрового состава и состояния кадрового резерва, а также его пополнения, формируется и утверждается список кадрового резерва по состоянию на 1 января следующего календарного года, с внесенными в него изменениями.";

7) в пункте 6.4. слова "правовым актом" заменить словами "правовым актом руководителя соответствующего";

8) в пункте 6.5. слова "правовым актом" заменить словами "правовым актом руководителя соответствующего";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует заменить слова: "правового акта" на "правового акта руководителя соответствующего"

9) пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

"7.3. Подготовка кандидата, включенного в состав кадрового резерва может осуществляться в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях, в соответствии со специализацией должности, на замещение которой он состоит в кадровом резерве (участие в подготовке заседаний советов, комиссий, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций, а также присутствие на них) с целью приобретения им навыков, соответствующих профессиональной служебной деятельности;

самостоятельная подготовка кандидата (изучение правовых актов, научно-методической литературы, правоприменительной и судебной практики и иных источников по вопросам профессиональной служебной деятельности);

временное замещение должности муниципальной службы (на период отсутствия муниципального служащего, занимающего эту должность на постоянной основе);

направление в установленном порядке на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации;

в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.

Информация о подготовке кандидата, включенного в состав кадрового резерва, вносится в учетную карточку, ведущуюся на каждого из кандидатов, по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.

Кадровые службы органов местного самоуправления (лица, ответственные за ведение кадрового резерва) ведут картотеку кандидатов из состава кадрового резерва, обеспечивают систематизацию и накопление сведений о кандидатах из кадрового резерва.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Администрации города Пятигорска, отраслевым (функциональным) органам администрации города Пятигорска, обладающим правами юридического лица, привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Думы города Пятигорска

Л.В. Похилько

Глава города Пятигорска

Л.Н. Травнев