Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 7 октября 2016 г. N 313 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 15 августа 2014 г. N 422 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждении, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края"

Приказываю

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 15 августа 2014 г. N 422 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

И.И. Ульянченко

Изменения,
которые вносятся в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 15 августа 2014 г. N 422 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждении, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края"
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
от 7 октября 2016 г. N 313)

1. В заголовке слова "учреждений" и "учреждений" заменить соответственно словами "организаций" и "организаций".

2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. N 239 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" приказываю:".

3. В пункте 1:

3.1. В подпункте 1.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций".

3.2. В подпункте 1.2 слово "учреждений" заменить словом "организаций".

4. В Положении о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

4.1. В заголовке слово "учреждений" заменить словом "организаций".

4.2. Раздел II "Формирование кадрового резерва" изложить в следующей редакции:

"II. Формирование кадрового резерва

4. Кадровый резерв учреждений формируется на конкурсной основе.

5. Проведение конкурса по формированию кадрового резерва (далее - конкурс) осуществляется на основании приказа министерства и в порядке им определяемом.

6. Кадровый резерв подразделяется:

по группе должностей руководителей государственных организаций социального обслуживания;

по группе должностей руководителей государственных казенных учреждений занятости населения;

по должностям руководителей государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности.

7. Включение претендента в кадровый резерв, а также исключение его из кадрового резерва осуществляется на основании приказа министерства.

8. В течение двух недель со дня вступления в силу приказа министерства отделом кадрового обеспечения и государственной гражданской службы на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о включении кандидатов в кадровый резерв или об исключении их из кадрового резерва.

9. Срок нахождения кандидата в кадровом резерве составляет 5 лет с даты издания приказа министерства о его включении в кадровый резерв.".

5. В Порядке проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

5.1. В заголовке слово "учреждений" заменить словом "организаций".

5.2. В пункте 3 слова "граждане Российской Федерации в возрасте от 25 лет до 55 лет" заменить словами "лица, достигшие возраста 25 лет".