Приложение. Положение о порядке работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и муниципального резерва города-курорта Кисловодска

Приложение

города-курорта Кисловодска

от 1 сентября 2016 г. N 970

Положение
о порядке работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и муниципального резерва города-курорта Кисловодска

I. Общие положения

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и муниципального резерва в городе-курорте Кисловодске (далее - Комиссия, кадровый резерв) создается для обеспечения формирования кадрового резерва и является координационным органом, образованным для обеспечения формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров и муниципального резерва города-курорта Кисловодска для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске, а также должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города-курорта Кисловодска, подведомственных органам администрации города с правами юридического лица.

2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. Обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации и муниципальных служащих города-курорта к возможности представления информации о себе, как о кандидате на замещение должностей кадрового резерва в администрации города-курорта Кисловодска;

3.2. Рассмотрение документов претендентов, проведение конкурса на замещение должностей кадрового резерва администрации города-курорта Кисловодска, собеседование с кандидатами и принятие решения о включении их в списки кандидатов для включения в кадровый резерв и дальнейшего утверждения постановлением Главы города-курорта Кисловодска либо об отказе во включении в резерв.

3.3. Подготовка предложений Главе города-курорта Кисловодска по формированию и эффективному использованию кадрового резерва города-курорта Кисловодска.

3.4. Содействие координации деятельности органов государственной власти Ставропольского края, органов администрации города-курорта Кисловодска по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой, выдвижением кандидатов, включенных в кадровый резерв города-курорта Кисловодска в кадровый резерв Ставропольского края.

4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

4.1. Организация разработки и утверждение методик отбора претендентов, для включения в кадровый резерв, подготовки, переподготовки и назначения на должность кандидатов, включенных в кадровый резерв города-курорта Кисловодска.

4.2. Проведение отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв города-курорта Кисловодска.

4.3. Определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям, на которые формируется кадровый резерв города-курорта Кисловодска.

4.4. Оценка уровня знаний, профессионально-деловых и личностных качеств претендентов на основании представленных документов, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включающие изучение отзывов о профессиональной подготовленности кандидатов с предыдущих мест работы, индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, проведения групповых дискуссий или выполнение практических заданий.

4.5. Осуществление контроля и координации работы с лицами, включенными в кадровый резерв города-курорта Кисловодска, разработки, утверждения плана мероприятий по подготовке кандидатов (далее - Планы мероприятий), в порядке определенном постановлением администрации города-курорта Кисловодска от 05.07.2016 N 719 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров и муниципального резерва города-курорта Кисловодска" (далее - Положение о резерве), участия в них и степень усвоения изучаемых тем лицами, включенными в кадровый резерв. Участие в проведении оценочных процедур с кандидатами, включенными в кадровый резерв.

4.6. Подготовка предложений о включении кандидатов, включенных в кадровый резерв в федеральный и территориальный резерв управленческих кадров, в том числе находящийся под патронажем Президента Российской Федерации, Губернатора Ставропольского края.

4.7. Подготовка предложений об исключении лиц, включенных в резерв.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от претендентов на замещение управленческих должностей, органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления, организаций, а также от руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города-курорта Кисловодска.

5.2. Рассматривать предложения, для включения в кадровый резерв претендентов из числа муниципальных служащих города-курорта Кисловодска, внесенные должностными лицами администрации города-курорта.

5.3. Создавать постоянные или временные рабочие группы, в том числе с привлечением представителей общественных объединений, организаций, ученых и специалистов.

5.4. Приглашать на свои заседания представителей Думы города-курорта Кисловодска, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, независимых специалистов.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

6.1. Персональный состав комиссии утверждается постановлением Главы города-курорта Кисловодска.

7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

8. Председатель комиссии:

а) руководит работой комиссии;

б) утверждает планы работы комиссии;

в) определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня;

г) председательствует на заседаниях комиссии;

д) дает поручения членам комиссии;

е) подписывает документы комиссии;

ж) координирует деятельность постоянных или временных рабочих групп комиссии, дает им поручения и контролирует их исполнение.

9. Секретарь комиссии:

а) обеспечивает подготовку планов работы комиссии, формирует повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям;

б) информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;

в) оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии;

г) контролирует выполнение решений комиссии.

10. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - один из заместителей председателя комиссии.

11. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

11.1. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

12. Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии. При необходимости принятые комиссией решения оформляются в виде проектов нормативных правовых актов, которые вносятся в установленном порядке Главе города-курорта Кисловодска.

13. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров администрации города-курорта Кисловодска.

Управляющий делами администрации города-курорта

Г.Л. Рубцова

Начальник правового управления администрации города-курорта

И.Н. Певанова

Заведующий отделом кадров администрации города-курорта

А.В. Демидов