Приложение

Приложение

к решению Совета

Новоалександровского

муниципального района

Ставропольского края

третьего созыва

от 13 декабря 2016 г. N 24/350

Положение
о премировании муниципальных служащих Новоалександровского муниципального района Ставропольского края

Статья 1. Общие положения

1. Положение о премировании муниципальных служащих Новоалександровского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2. Премирование - вид поощрения работника за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

3. Премирование выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.

Премирование может производиться за счет грантов, выделяемых Новоалександровскому муниципальному району Ставропольского края из бюджета Ставропольского края.

Статья 2. Порядок и условия выплаты премии за месяц

1. Премирование по результатам работы за месяц носит персональный характер и производится с учетом исполнения должностных обязанностей и показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих за конкретный период работы, устанавливается локальным правовым актом органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, обладающего правами юридического лица.

2. В органе местного самоуправления, отраслевом (функциональном) органе администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, обладающего правами юридического лица для определения оценки результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих и распределению премии по результатам работы, создается комиссия по оценке результатов профессиональной служебной деятельности (далее - Комиссия).

Комиссия проводит оценку результатов деятельности муниципальных служащих. Положение о комиссии и её состав утверждается локальным правовым актом органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, обладающего правами юридического лица.

Размер премии главе администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, председателю контрольно-счетного органа Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, определяется главой Новоалександровского муниципального района, председателем Совета Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, на основании предложений комиссии.

Размер премии руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, обладающих правами юридического лица устанавливается главой администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, на основании предложений комиссии.

3. Премирование за месяц осуществляется за фактически отработанное время и ограничивается в размере пяти должностных окладов.

4. Работникам, проработавшим неполный соответствующий период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по сокращению штатов, премия выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

Работникам, уволившимся с работы до окончания соответствующего периода по другим основаниям, премии не выплачиваются.

Статья 3. Порядок и условия единовременного премирования

1. Единовременное премирование производится:

за выполнение особо значимых для района задач, особо важных и сложных заданий и поручений главы Новоалександровского муниципального района Ставропольского края и главы администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, определяемых отдельными постановлениями, распоряжениями, приказами, письменными поручениями и не входящих в план основной работы подразделений;

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и праздничными днями. В случае принятия решения о единовременном премировании к праздничным датам право на получение данных премий имеют все работники согласно штатному расписанию, кроме находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и уволенным на момент выплаты премии по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Единовременная денежная премия может выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

Единовременное премирование работников осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год и ограничивается в размере десяти должностных окладов.

Премирование по результатам работы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

3. Размер единовременного премирования устанавливается на основании предложений комиссии по оценке результатов профессиональной служебной деятельности.

Статья 4. Премирование по результатам достижения специальных показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности отдельных категорий муниципальных служащих

1. Для руководителей органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, по итогам года может предусматриваться премирование в зависимости от достижения специальных показателей эффективности и результативности их профессиональной деятельности, утверждаемых правовым актом Совета Новоалександровского муниципального района Ставропольского края.

2. Для управляющего делами аппарата Совета Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, по итогам года может предусматриваться премирование в зависимости от достижения специальных показателей эффективности и результативности его профессиональной деятельности, утверждаемых правовым актом главы Новоалександровского муниципального района, председателя Совета Новоалександровского муниципального района Ставропольского края.

3. Для заместителей главы администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края и руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, обладающих правами юридического лица по итогам года может предусматриваться премирование в зависимости от достижения специальных показателей эффективности и результативности их профессиональной деятельности, утверждаемых правовым актом администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края.