Статья 2. Цель конкурса и его участники

Статья 2. Цель конкурса и его участники

1. Целью конкурса является отбор и представление на рассмотрение Совету депутатов Владимировского сельсовета кандидатур для избрания на должность главы Владимировского сельсовета отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для избрания на должность главы Владимировского сельсовета, из общего числа претендентов, представивших в установленные сроки и в полном объёме документы для участия в конкурсе, с учётом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы на основе решения конкурсной комиссии.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации при отсутствии следующих обстоятельств:

1) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения к наказанию, с лишением права занимать муниципальные должности в течение определенного срока, до истечения указанного срока:

а) содержание в местах лишения свободы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

б) осуждения к лишению свободы за совершение тяжких преступлений до истечения десяти лет со дня снятия или погашения судимости;

в) осуждения к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений до истечения пятнадцати лет со дня снятия или погашения судимости;

г) осуждения за совершение преступлений экстремистской направленности, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, и имеющие на день назначения конкурса неснятую и непогашенную судимость за указанные преступления, если на таких лиц не распространяется действие подпунктов "а" и "б" настоящего пункта;

д) административного наказания за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 20.3 и 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если конкурс состоится до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

3) наличия гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

5) установление в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы Владимировского сельсовета;

6) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

3. К претендующим на должность главы Владимировского сельсовета предъявляются следующие требования:

1) по уровню профессионального образования - наличие высшего образования.

2) по стажу и опыту работы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

4. Конкурсант должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

3) основы экономики и социально-политического развития общества;

4) основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

5) основы государственного и муниципального управления;

6) основы трудового законодательства Российской Федерации;

7) принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

8) Устав муниципального образования Владимировского сельсовета Левокумского района Ставропольского края;

9) основы управления персоналом;

10) нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

5. Конкурсант должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

2) планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

3) организации совместной деятельности управленческих структур;

4) организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

5) владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

6) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

7) ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

8) организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

9) разрешения конфликтов;

10) управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

11) работы со служебными документами;

12) делового и профессионального общения.