Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 4. Премии по результатам работы
4.1. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника администрации села Малые Ягуры в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
б) своевременного и качественного выполнения планов работы;
в) соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Премия выплачивается работнику администрации села Малые Ягуры за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.
4.3. Премия максимальным размером не ограничивается. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
4.4. Премирование администрации села Малые Ягуры производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.
4.5. Работникам администрации села Малые Ягуры, в связи с юбилейными датами выплачивается премия в размере одного должностного оклада.
4.6. При наличии экономии по составляющим фонда оплаты труда, работникам администрации села Малые Ягуры выплачиваются премии в связи с награждением грамотами и благодарностями за особые достижения.
4.7. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.