Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
по регистрации в уведомительном
порядке трудового договора, заключаемого
работодателем-физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником,
а также факта прекращения
трудового договора
Председателю комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска _____________________________________________ фамилия, имя, отчество заявителя дата рождения ________________ проживающего (ей) по адресу: г. Невинномысск ул. ____________________________ паспорт: серия ___________ N ___________________ выдан _______________________________________ _____________________________________________ телефон: _____________________________________ e-mail: _______________________________________ |
Заявление
о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор)
Прошу зарегистрировать в комитете по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска ______________________________
(указать: трудовой договор,
___________________________________________________________________
изменения к трудовому договору)
заключенный мной ___________________________________________________,
(фамилия. имя, отчество работодателя)
зарегистрированному (ой) по адресу ____________________________________
(в соответствии с регистрацией, контактный телефон,
___________________________________________________________________
адрес электронной почты (при наличии)
с работником ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
Для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) представляю следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
три экземпляра (оригинала) трудового договора (изменений в трудовой договор);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования работника (при наличии);
письменное согласие одного из родителей (попечителя) и отдела опеки и попечительства, если трудовой договор заключается с работником не достигшим возраста восемнадцати лет.
"____" ___________ 20__ г. Подпись заявителя __________________
Заявление и документы гражданина (фамилия, имя отчество)
__________________________________________________________________
на ______ л. приняты (дата) и зарегистрированы N ________________________
__________________________________________________________________
(подпись специалиста, принявшего документы)
Даю согласие на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и в представленных мною документах.
Расписка о приеме заявления и документов
Заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя в родительном падеже)
приняты специалистом ____________ ___________________________ _._.20_ г.
(комитет или МФЦ) (фамилия, отчество
специалиста, ответственного
за прием документов)
Регистрационный номер ____________________________________________.
Принят пакет документов:
1. Документ, удостоверяющий личность ________, серии ______ N _________,
выданный ______._______.______, кем ________________________________
__________________________________________________________________.
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
Телефон для справок: ______________________________________
"___" _______________ 20__ г. Подпись заявителя ______________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.