Приложение. Положение об условиях выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края

Приложение

к решению Думы

города Георгиевска

от 21 апреля 2017 г. N 828-72

Положение
об условиях выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края

Настоящее Положение об условиях выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 139, 142, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае", постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 г. N 680 "Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края" (в редакции постановлений Губернатора Ставропольского края от 11 августа 2006 г. N 521, от 24 декабря 2007 г. N 932, от 14 июля 2014 г. N 369).

1. Общие положения

1.1. Выплата премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - работники), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

1.2. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда органов местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края, формируемого в соответствии с порядком, установленным нормативным правовым актом администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - фонд оплаты труда), по результатам работы за месяц, а также единовременно. Размер премий максимальным размером не ограничивается.

1.3. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в расчёт средней заработной платы.

1.4. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

1.5. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату (в расчёте на год) материальной помощи для каждого работника в размере трёх должностных окладов.

1.6. Материальная помощь, выплачиваемая по настоящему Положению, не включается в расчёт средней заработной платы.

1.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год в пределах фонда оплаты труда.

1.8. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату (в расчёте на год) единовременной выплаты для каждого работника в размере двух должностных окладов.

1.9. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) работнику выплачивается единовременное поощрение.

1.10. В случае смерти работника выплачивается единовременное пособие.

1.11. В случае смерти близких родственников работника выплачивается единовременная материальная помощь.

1.12. Единовременное поощрение и единовременная материальная помощь, выплачивается в соответствии с настоящим Положением, не включается в расчёт средней заработной платы.

2. Условия выплаты премий

2.1. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работников в успешное выполнение задач, стоящих перед органами местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края.

2.2. Основными показателями премирования являются:

1) результаты работы;

2) применение в работе современных форм и методов организации труда;

3) профессиональный опыт, высокая исполнительская дисциплина и степень ответственности;

4) проявление инициативы в работе;

5) подготовка и организация социально-значимых проектов в установленной сфере деятельности;

6) своевременное выполнение планов, мероприятий;

7) обеспечение качественного порядка ведения учёта и строгое соблюдение сроков представления установленной отчётности в вышестоящие органы.

3. Порядок выплаты премий

3.1. Премия работникам по результатам работы за месяц устанавливается распоряжением председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

3.2. Премия начисляется по результатам работы за месяц в пределах средств фонда оплаты труда, с учётом фактически отработанного времени в расчётном периоде одновременно с выплатой заработной платы, в размере 30 процентов должностного оклада.

3.3. Единовременное премирование работников может осуществляться по следующим основаниям:

1) за выполнение особо важных и ответственных поручений, сложных работ, достижения значимых результатов в служебной деятельности;

2) в связи с юбилейными датами со дня рождения (20, 30, 40, 50, 55, 60 лет) в размере одного должностного оклада;

3) к общероссийским, краевым праздникам, праздникам Георгиевского городского округа Ставропольского края, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, Георгиевского городского округа Ставропольского края;

4) при получении государственной, ведомственной, краевой награды, а также награды Георгиевского городского округа Ставропольского края, в размере одного оклада (должностного оклада).

3.4. Премирование работников по основаниям, предусмотренным подпунктом 3.3 настоящего пункта, осуществляется на основании распоряжения председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

3.5. Выплата единовременной премии производится в пределах фонда оплаты труда.

4. Порядок изменения размера премии

4.1. Работники, допустившие в истекшем месяце дисциплинарные проступки - ненадлежащее исполнение должностных обязанностей или нарушившие трудовую дисциплину (основание: распоряжение председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края), к премированию не представляются.

4.2. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания.

5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Материальная помощь выплачивается работникам в размере трёх должностных окладов в год на основании его заявления и распоряжения председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

5.2. Материальная помощь может выплачиваться единовременно или по частям, но не менее одного должностного оклада, на основании заявления работника.

6. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. Единовременная выплата производится при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

6.2. Работнику, принятому в орган местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края в соответствующем календарном году, единовременная выплата производится при предоставлении отпуска.

6.3. В случае не использования работником отпуска, единовременная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

6.4. Работнику, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края, единовременная выплата производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объёме.

6.5. Работнику, не использовавшему право на отпуск и уволившемуся до окончания календарного года, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.6. Выплата единовременной выплаты работникам по основаниям, предусмотренным подпунктами 6.2-6.5 настоящего пункта, осуществляется на основании распоряжения председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

7. Иные выплаты

7.1. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) работнику выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную работу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело в размере трёх должностных окладов.

7.2. Единовременное поощрение, указанное в подпункте 7.1 настоящего пункта, не выплачивается работнику, ранее замещавшему должность, связанную с исполнением обязанностей по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и получившему единовременное поощрение при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

7.3. Единовременное поощрение, указанное в подпункте 7.3 настоящего пункта, выплачивается на основании распоряжения председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "в подпункте 7.3 настоящего пункта" следует читать: "в подпункте 7.2 настоящего пункта"

7.4. В случае смерти работника, в том числе вышедшего на пенсию, его семье выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов умершего.

7.5. Единовременное пособие, указанное в подпункте 7.4 настоящего пункта, выплачивается на основании заявления члена семьи умершего.

7.6. В случае смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, детей) работника ему оказывается единовременная материальная помощь в размере двух его должностных окладов.

7.7. Единовременная материальная помощь, указанная в подпункте 7.6 настоящего пункта, выплачивается на основании заявления работника.

7.8. Выплата единовременного пособия, указанного в подпункте 7.4 настоящего пункта, и единовременной материальной помощи, указанной в подпункте 7.6 настоящего пункта, осуществляется на основании распоряжения председателя Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края.

8. Заключительные положения

Вопросы, связанные с применением норм настоящего Положения, рассматриваются Думой Георгиевского городского округа Ставропольского края в пределах её полномочий или в суде.