В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2015 г. N 01-05/446, от 24 сентября 2015 г. N 01-05/697,от 20 июня 2016 г. N 01-05/527 и от 04 мая 2017 г. N 01-05/307), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 3.1.2.2 Раздела 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац второй подпункта 3.1.2.2 пункта 3.1.2
"Размер доплаты за сверхурочную работу рассчитывается исходя из размера часовой ставки без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления установленного работнику оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.".
1.2. В Разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
1.2.1. В пункте 4.2.3:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 4.2.3 пункта 4.2
1.2.1.1. В абзаце четвертом:
а) слова "для установления персональной надбавки" заменить словами "и критериев их оценки";
б) слово "оклада" заменить словом "окладов".
1.2.1.2. В абзаце пятом после слова "показателей" дополнить словами "и критериев их оценки".
1.2.1.3. В абзаце седьмом после слова "учреждения" дополнить словами "в порядке, утвержденном локальными нормативными актами,".
1.2.2. В пункте 4.3 слова "от 25 ноября 2013 г. N 01-05/1419 "О премировании" заменить словами "от 13 августа 2015 г. N 01-05/550 "Об утверждении Положения о премировании".
1.3. В Разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров":
1.3.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров".
1.3.2. В пункте 5.4:
1.3.2.1. В абзаце седьмом:
а) после слов "соотношение заработной платы заместителей" дополнить словом "руководителей";
б) слова "и рассчитываемой за предыдущий календарный год" исключить.
1.3.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Определение среднемесячной заработной платы в целях установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922."
1.4. В абзаце пятом пункта 6.6 раздела 6 "Бригадная форма организации и оплаты труда" после слов "с указанием показателей" дополнить словами "и критериев и их оценки".
1.5. Пункт 7.5 раздела 7 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить абзацем следующего содержания:
"Оформление трудовых отношений и оплаты труда работников, оказывающих платные медицинские услуги, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.".
1.6. В графе "Наименование должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни" Приложения 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских и.фармацевтических работников":
1.6.1. В строке "Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1.6.1.1. В позиции "3 квалификационный уровень" после слов "медицинский лабораторный техник" дополнить словами "(фельдшер-лаборант)".
1.6.1.2. В позиции "4 квалификационный уровень" слова "; фельдшер-лаборант" исключить.
1.6.2. В строке "Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" позицию "4 квалификационный уровень" дополнить словами "; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт".
1.6.3. В строке "Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
1.6.3.1. В позиции "1 квалификационный уровень" слова "(кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров)" заменить словами "(за исключением должностей, предусмотренных во втором квалификационном уровне)".
1.6.3.2. Позицию "2 квалификационный уровень" дополнить словами "(анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)".
1.7. В графе "Наименование должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни" позицию "2 квалификационный уровень" строки "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" Приложения 4 "Минимальные размеры должностных окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг" дополнить словами следующего содержания: "судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)".
1.8. В пункте 3.3 Приложения 10 "Типовой бригадный договор" после слова "разработанным" дополнить словами "показателям и".
2. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Кобзаренко Ю.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Гавриленко Н.П.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр |
В.Н. Мажаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края внесен ряд поправок. Так, указано, что размер доплаты за сверхурочную работу рассчитывается исходя из размера часовой ставки без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления установленного работнику оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. Прежде эти вопросы регулировались действующим федеральным законодательством.
Персональная надбавка работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации персонально в отношении конкретного работника на основании оценки эффективности деятельности работника по результатам оценки выполнения показателей и критериев их оценки. Кроме того, указано, что оформление трудовых отношений и оплаты труда работников, оказывающих платные медицинские услуги, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2017 г. N 01-05/499 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200"
Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства здравоохранения Ставропольского края (www.mz26.ru);
на официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края (www.pravo.stavregion.ru) 3 июля 2017 г.