3. Порядок разработки положений о структурных подразделениях

3. Порядок разработки положений о структурных подразделениях

3.1. Разработка положения о структурном подразделении осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения (далее - разработчик).

3.2. Проект положения о структурном подразделении согласовывается с должностным лицом, которому непосредственно подчиняется руководитель структурного подразделения и направляется для проведения правовой экспертизы (далее - экспертиза) и для согласования, в установленном нормативными правовыми актами Администрации города Ессентуки порядке.

3.3. Положение о структурном подразделении утверждается:

- о структурном подразделении администрации города Ессентуки - постановлением Администрации города Ессентуки;

- об отраслевом (функциональном) органе администрации города Ессентуки, наделенном правом юридического лица - решением Думы города Ессентуки;

- о структурном подразделении отраслевого (функционального) органа администрации города Ессентуки - распоряжением (приказом) соответствующего отраслевого (функционального) органа.

3.4. Разработка и утверждение положения о структурном подразделении осуществляются в случае создания структурного подразделения, изменения наименования структурного подразделения, дополнения, перераспределения, изменения или исключения отдельных функций структурного подразделения, изменения порядка организации деятельности структурного подразделения, в иных случаях, влияющих на содержание положений о структурных подразделениях.

Положение о структурном подразделении должно быть разработано и направлено на правовую экспертизу не позднее 10 рабочих дней со дня возникновения соответствующего основания.

3.5. Хранение положения о структурном подразделении осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения.

3.6. Копия положения о структурном подразделении направляется не позднее трех рабочих дней со дня его утверждения:

- управляющему делами администрации города;

- в отдел правового обеспечения администрации города (специалисту, по должностным обязанностям, отвечающим за работу с кадрами).