Приложение 1

Приложение 1

к приказу министерства сельского

хозяйства Ставропольского края

от 10 июля 2017 г. N 276

"Приложение 3

к приказу министерства сельского

хозяйства Ставропольского края

от 12 октября 2016 г. N 411

Балльная шкала
оценки критериев ежегодных соревнований среди работников, работающих по трудовым договорам в сельскохозяйственных организациях и крестьянских (фермерских) хозяйствах агропромышленного комплекса Ставропольского края по перечню номинаций

1. "Лучший ученый агроном в области растениеводства"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы в сельскохозяйственной организации и (или) крестьянском (фермерском) хозяйстве агропромышленного комплекса Ставропольского края (далее организация) по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) урожайность зерновых культур (при наличии) в организации (ц/га):
	менее 20	5 баллов
	от 20 до 50 включительно	10 баллов
	свыше 50	15 баллов
	б) урожайность подсолнечника (при наличии) в организации (ц/га):
	менее 15	5 баллов
	от 15 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
	в) урожайность сахарной свеклы (при наличии) в организации (ц/га):
	менее 300	5 баллов
	от 300 до 500 включительно	10 баллов
	свыше 500	15 баллов
	г) качество зерна по его показателям в организации (процентов):
	менее 80	5 баллов
	от 80 до 90 включительно	10 баллов
	свыше 90	15 баллов
	д) применение минеральных удобрений в организации (кг д.в./га):
	менее 20	5 баллов
	от 20 до 40 включительно	10 баллов
	свыше 40	1 5 баллов
	е) удельный вес площади, засеваемой элитными семенами в организации (процентов):
	менее 6	5 баллов
	от 6 до 10 включительно	10 баллов
	свыше 10	15 баллов
	ж) уровень рентабельности растениеводства в организации (процентов):
	менее 20	5 баллов
	от 20 до 30 включительно	10 баллов
	свыше 30	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

2. "Лучший комбайнер на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	начальное профессиональное образование	5 баллов
	среднее, высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы в организации по специальности (лет):
	до 10 включительно	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники в организации, срок эксплуатации которой превышает 10 лет, в общем количестве имеющейся сельскохозяйственной техники (процентов):
	более 51	0 баллов
	от 40 до 51 включительно	5 баллов
	от 30 включительно до 40 включительно	10 баллов
	менее 30	15 баллов
	б) нагрузка на условный эталонный зерноуборочный комбайн (Vector-410) на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур в организации (га):
	более 195	0 баллов
	от 175 до 195 включительно	5 баллов
	от 160 до 175 включительно	10 баллов
	160 и менее	15 баллов
	в) намолот зерновых и зернобобовых культур за отчетный период на условный эталонный зерноуборочный комбайн (Vector-410), на котором работал работник в организации (тонн):
	менее 2 000	5 баллов
	от 2 000 включительно до 3 000 включительно	10 баллов
	свыше 3 000	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

3. "Лучший водитель, осуществляющий перевозку зерна с поля на ток"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	начальное профессиональное образование	5 баллов
	среднее, высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники в организации, срок эксплуатации которой превышает 10 лет, в общем количестве имеющейся сельскохозяйственной техники (процентов):
	более 51	0 баллов
	от 40 до 51 включительно	5 баллов
	от 30 включительно до 40 включительно	10 баллов
	менее 10	15 баллов
	б) энергообеспеченность на 100 га посевной площади в организации (л.с.):
	менее 160	5 баллов
	от 160 до 170 включительно	10 баллов
	свыше 170	15 баллов
	в) перевезено зерна зерновых и зернобобовых культур на автомобиле (с прицепом) в организации, на котором работал работник, за время уборки зерновых и зернобобовых культур в отчетном периоде (тонн):
	менее 3 000	5 баллов
	от 3 000 включительно до 4 500 включительно	10 баллов
	свыше 4 500	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

4. "Лучший ученый агроном по выращиванию урожаев винограда"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) урожайность винограда в организации (ц/га):
	менее 20	5 баллов
	от 20 до 50 включительно	10 баллов
	свыше 50	15 баллов
	б) сахаристость ягод винограда в организации (процентов):
	от 16 до 20	5 баллов
	от 20 до 24 включительно	10 баллов
	свыше 25	15 баллов
	в) уровень рентабельности реализованной продукции винограда в организации (процентов):
	менее 15	5 баллов
	от 15 до 30 включительно	10 баллов
	свыше 30	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

5. "Лучший винодел"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) переработка винограда (тыс. тонн):
	менее 1	5 баллов
	от 1 до 3 включительно	10 баллов
	свыше 3	15 баллов
	б) уровень рентабельности реализованной винодельческой продукции (процентов):
	менее 15	5 баллов
	от 15 до 30 включительно	10 баллов
	свыше 30	15 баллов
	в) наличие наград за винодельческую продукцию у организации:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

6. "Лучший работник крестьянского (фермерского) хозяйства на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3	Личный вклад работника в результаты деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства (далее КФХ) и показатели его работы:
	а) уборочная площадь зерновых и зернобобовых культур в КФХ (га):
	менее 500	5 баллов
	от 500 га до 1 000 включительно	10 баллов
	свыше 1000	15 баллов
	б) количество дней на уборке урожая (дней):
	свыше 20	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	менее 10	15 баллов
	в) марка комбайна, на котором работал работник (указать марку):
	импортный	5 баллов
	отечественный	10 баллов
	г) валовой намолот зерновых и зернобобовых культур (тонн):
	менее 1000	5 баллов
	от 1000 до 5000 включительно	10 баллов
	свыше 5000	15 баллов
	д) урожайность зерновых и зернобобовых культур в организации (ц/га):
	менее 20	5 баллов
	от 20 до 50 включительно	10 баллов
	свыше 50	15 баллов
	е) качество зерна (процентов):
	менее 80	5 баллов
	от 80 до 90 включительно	10 баллов
	свыше 90	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

7. "Лучший ученый агроном по выращиванию овощей"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
1	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) использование орошения в организации:
	не имеется	0 баллов
	имеется	10 баллов
	б) урожайность овощных культур в организации (ц/га):
	менее 210	5 баллов
	от 210 до 230 включительно	10 баллов
	свыше 230	15 баллов
	в) доля общей площади засеваемой элитными семенами в организации (процентов):
	менее 6	3 баллов
	от 6 до 10 включительно	5 баллов
	свыше 10	10 баллов
	г) видовое разнообразие выращиваемых сельскохозяйственных культур в организации:
	менее 4 сельскохозяйственных культур	5 баллов
	свыше 4 сельскохозяйственных культур	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

8. "Лучший ученый агроном по выращиванию картофеля"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) использование орошения в организации:
	не имеется	0 баллов
	имеется	10 баллов
	б) урожайность картофеля в организации (ц/га):
	менее 185	5 баллов
	от 185 до 195 включительно	10 баллов
	свыше 195	15 баллов
	в) доля общей площади засеваемой элитными семенами картофеля в организации (процентов):
	менее 6	5 баллов
	от 6 до 10 включительно	10 баллов
	свыше 10	15 баллов
	г) производство собственного семенного материала в организации:
	имеется	5 баллов
	не имеется	0 баллов
4	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

9. "Лучший ученый агроном по выращиванию овощей защищенного грунта"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) количество выращиваемых овощей защищенного грунта в течение одного оборота:
	одна овощная культура	5 баллов
	свыше одной овощной культуры	10 баллов
	б) урожайность огурца в организации (кг/кв. м):
	менее 45	5 баллов
	от 45 до 55 включительно	10 баллов
	свыше 55	15 баллов
	в) урожайность томата в организации (кг/кв. м):
	менее 40	5 баллов
	от 40 до 50 включительно	10 баллов
	свыше 50	15 баллов
	г) применение биологизированных методов защиты в организации:
	не применяется	0 баллов
	применяется	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

10. "Лучший зоотехник"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	3 балла
	от 10 до 20 включительно	5 баллов
	свыше 20	10 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) увеличение удоя на одну дойную корову по сравнению с прошлым годом в организации (процентов):
	менее 5	3 балла
	от 5 до 10 включительно	5 баллов
	свыше 10	10 баллов
	б) настриг шерсти на одну овцу в физическом весе в организации (кг):
	менее 3,0	3 балла
	от 3,0 до 6,0 включительно	5 баллов
	свыше 6,0	10 баллов
	в) среднесуточный прирост живой массы для крупного рогатого скота в организации (грамм):
	менее 600	3 балла
	от 600 до 800 включительно	5 баллов
	свыше 800	10 баллов
	г) среднесуточный прирост живой массы для свиней в организации (грамм)
	менее 400	3 балла
	от 400 до 600 включительно	5 баллов
	свыше 600	10 баллов
	д) среднегодовая яйценоскость для кур-несушек в организации (штук):
	менее 200	3 балла
	от 200 до 340 включительно	5 баллов
	свыше 340	10 баллов
	е) сохранность поголовья сельскохозяйственных животных и птицы в организации (процентов):
	менее 50	3 балла
	от 50 до 80 включительно	5 баллов
	свыше 80	10 баллов
	ж) численность обслуживаемого поголовья крупного рогатого скота в организации (голов):
	менее 500	3 балла
	от 500 до 1 000 включительно	5 баллов
	свыше 1000	10 баллов
	з) численность обслуживаемого поголовья овец в организации (голов):
	менее 1000	3 балла
	от 1000 до 5000 включительно	5 баллов
	свыше 5000	10 баллов
	и) численность обслуживаемого поголовья свиней в организации (голов):
	менее 500	3 балла
	от 500 до 1000 включительно	5 баллов
	свыше 1000	10 баллов
	к) уровень рентабельности производства продукции животноводства по сравнению с прошлым годом в организации (процентов):
	менее 5	3 балла
	от 5 до 10 включительно	5 баллов
	свыше 10	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

11. "Лучший оператор машинного доения коров"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	3 балла
	от 10 до 20 включительно	5 баллов
	свыше 20	10 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) количество обслуживаемого поголовья коров в организации (голов):
	менее 25	3 балла
	от 25 до 50 включительно	5 баллов
	свыше 50	10 баллов
	б) валовое производство молока в организации (тонн):
	менее 500	3 баллов
	от 500 до 1000 включительно	5 баллов
	свыше 1000	10 баллов
	в) увеличение надоя на одну фуражную корову по сравнению с прошлым годом в организации (процентов):
	менее 5	3 баллов
	от 5 до 10 включительно	5 баллов
	свыше 10	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

12. "Лучший овцевод"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) настриг шерсти на одну овцу в организации (кг):
	менее 3	3 балла
	от 3 до 6 включительно	5 баллов
	свыше 6	10 баллов
	б) выход ягнят на 100 овцематок в организации (процентов):
	менее 85	3 балла
	от 85 до 100 включительно	5 баллов
	свыше 100	10 баллов
	в) сохранность поголовья овец в организации (процентов):
	менее 50	3 балла
	от 50 до 80 включительно	5 баллов
	свыше 80	10 баллов
	г) валовое производство шерсти овец в организации (ц):
	менее 80	3 балла
	от 80 до 120 включительно	5 баллов
	свыше 1 20	10 баллов
	д) количество обслуживаемого поголовья овец в организации (голов):
	менее 300	3 балла
	от 300 до 600 включительно	5 баллов
	свыше 600	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

13. "Лучший специалист в области птицеводства, свиноводства и звероводства".

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	птицеводство яичное
	а) среднегодовая яйценоскость для кур-несушек (шт.):
	менее 200	5 баллов
	от 200 до 340 включительно	10 баллов
	свыше 340	15 баллов
	б) сохранность поголовья птицы (процентов):
	менее 50	5 баллов
	от 50 до 80 включительно	10 баллов
	свыше 80	15 баллов
	птицеводство мясное
	а) среднесуточный прирост живой массы птицы (грамм):
	менее 45	5 баллов
	от 45 до 55 включительно	10 баллов
	свыше 55	15 баллов
	б) срок откорма в мясном птицеводстве (дней):
	менее 35	5 баллов
	35 включительно	10 баллов
	свыше 35	15 баллов
	индейководство
	а) сохранность молодняка (процентов):
	от 85 до 80 включительно	5 баллов
	от 87 до 90 включительно	10 баллов
	свыше 90	15 баллов
	б) среднегодовая яйценоскость (шт.):
	от 140 до 144 включительно	5 баллов
	от 145 до 150 включительно	10 баллов
	свыше 150	15 баллов
	свиноводство
	а) среднесуточный прирост живой массы свиней (грамм):
	менее 400	5 баллов
	от 400 до 600 включительно	10 баллов
	свыше 600	15 баллов
	б) сохранность поголовья свиней (процентов):
	менее 50	5 баллов
	от 50 до 80 включительно	10 баллов
	свыше 80	15 баллов
	звероводство
	а) выход молодняка от одной самки в среднем по организации (голов):
	менее 4,4	5 баллов
	от 4,5 до 4,7 включительно	10 баллов
	свыше 4,7	15 баллов
	б) сохранность молодняка за период выращивания (процентов):
	менее 85	5 баллов
	от 85 до 90 включительно	10 баллов
	более 91	1 5 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

14. "Лучший оператор по выращиванию и откорму крупного рогатого скота"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 балов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	3 балла
	от 10 до 20 включительно	5 баллов
	свыше 20	10 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) среднесуточный прирост живой массы крупного рогатого скота в организации (грамм):
	менее 600	3 балла
	от 600 до 800 включительно	5 баллов
	свыше 800	10 баллов
	б) сохранность поголовья крупного рогатого скота и организации (процентов):
	менее 50	5 балла
	от 50 до 80 включительно	10 баллов
	свыше 80	15 баллов
	в) количество обслуживаемого поголовья крупного рогатого скота в организации (голов):
	менее 100	3 балла
	от 100 до 200 включительно	5 баллов
	свыше 200	10 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

15. "Лучший заведующий (центральной) ремонтной мастерской (станцией (пунктом) технического обслуживания)"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	10 баллов
	высшее профессиональное образование	5 баллов
	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 лет включительно до 20 лет включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники в организации, срок эксплуатации которой превышает 10 лет, в общем количестве имеющейся сельскохозяйственной техники (процентов):
	более 51	0 баллов
	от 40 до 51 включительно	5 баллов
	от 30 включительно до 40 включительно	10 баллов
	менее 30	15 баллов
	б) энергообеспеченность в организации на 100 га посевной плошали (л.с):
	до 170 включительно	0 баллов
	от 170 до 225 включительно	5 баллов
	от 225 до 280 включительно	10 баллов
	более 280	15 баллов
	в) выполнение осенне-зимнего плана ремонта тракторов в организации (по состоянию на 01 апреля текущего юла) (процентов):
	от 85 включительно до 90 включительно (или отсутствие ремонта тракторов в осенне-зимний период)	0 баллов
	от 90 до 95 включительно	5 баллов
	от 95 до 99 включительно	10 баллов
	100	15 баллов
	г) выполнение осенне-зимнего плана ремонта зерноуборочных комбайнов в организации (по состоянию на 01 апреля текущего года) (процентов):
	от 85 до 90 включительно (или отсутствие регионы зерноуборочных комбайнов в осенне-зимний период)	0 баллов
	от 90 до 95 включительно	5 баллов
	от 95 до 99 включительно	10 баллов
	100	15 баллов
	д) выполнение осенне-зимнего плана ремонта кормоуборочных комбайнов в организации (по состоянию на 01 апреля текущего года) (процентов)
	от 85 до 90 включительно (или отсутствие ремонта зерноуборочных комбайнов весенне-зимний период)	0 баллов
	от 90 включительно до 95 включительно	5 баллов
	от 95 до 99 включительно	10 баллов
	100	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

16. "Лучший рыбовод"

N п/п	наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	от 3 до 10	3 балла
	от 10 до 20 включительно	5 баллов
	свыше 20	10 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) рыбопродуктивность за последние 3 года, предшествующие году подачи заявки, по участку, за которым закреплен рыбовод для индустриального товарного рыбоводства в организации (тонн):
	менее 100	3 балла
	от 100 до 120 включительно	5 баллов
	свыше 120	10 баллов
	б) рыбопродуктивность за последние 3 года, предшествующие году подачи заявки, по участку, за которым закреплен рыбовод для прудового рыбоводства в организации (ц/га):
	менее 15	3 балла
	от 15 до 20 включительно	5 баллов
	свыше 20	10 баллов
	в) участие в научной или образовательной деятельности (научные статьи) за 3 года, предшествующие году подачи заявки в организации:
	не принимает участие	0 баллов
	принимает участие	5 баллов
	г) вид способа воспроизводства рыб:
	естественный	5 баллов
	заводской	10 баллов
	д) средний кормовой коэффициент при выращивании рыбы за последние 3 года, предшествующие году подачи заявки рассчитывается по формуле: , где - кормовой коэффициент; - масса потребленного корма рыб за 3 года, предшествующие году подачи заявки, (кг); - прирост биомассы за 3 года, предшествующие году подачи заявки для индустриального рыбоводства (кг):
	свыше 2,0	10 баллов
	менее 1,5	5 баллов
	от 1,5 до 2,0 включительно	3 балла
	е) средний кормовой коэффициент при выращивании рыбы за последние 3 года, предшествующие году подачи заявки для прудового рыбоводства (кг):
	менее 3	10 баллов
	от 3 до 4 включительно	5 баллов
	свыше 4	3 балла
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

17. "Лучший инженер-механик"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники, в общем количестве имеющейся в организации сельскохозяйственной техники, срок эксплуатации которой превышает 10 лет (процентов):
	менее 30	15 баллов
	от 30 включительно до 40 включительно	10 баллов
	от 40 до 51 включительно	5 баллов
	более 51	0 баллов
	б) энергообеспеченность в организации на 100 га посевной площади (л.с.):
	до 170 включительно	0 баллов
	от 170 до 225 включительно	5 баллов
	от 225 до 280 включительно	10 баллов
	более 280	15 баллов
	в) нагрузка на условный эталонный трактор (ТЭ-150) в организации (га):
	более 160	0 баллов
	от 135 до 160 включительно	5 баллов
	от 110 до 135 включительно	10 баллов
	110 и менее	15 баллов
	г) нагрузка на условный эталонный зерноуборочный комбайн (Vector-410) на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур в организации (га):
	более 195	0 баллов
	от 175 до 195 включительно	5 баллов
	от 160 до 175 включительно	10 баллов
	160 и менее	15 баллов
	л) прохождение технического осмотра самоходных машин и прицепов в организации (процентов):
	от 85 включительно до 90 включительно	0 баллов
	от 90 до 95 включительно	5 баллов
	от 95 до 99 включительно	10 баллов
	100	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

18. "Лучший инженер-электрик"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники в организации, срок эксплуатации которой превышает 10 лет, в общем количестве имеющейся сельскохозяйственной техники в организации (процентов):
	более 51	0 баллов
	от 40 до 51 включительно	5 баллов
	от 30 включительно до 40 включительно	10 баллов
	менее 30	15 баллов
	б) энергообеспеченность в организации на 100 га посевной площади (л.с.):
	до 170 включительно	0 баллов
	от 170 до 225 включительно	5 баллов
	от 225 до 280 включительно	10 баллов
	более 280	15 баллов
	в) экономия электрической энергии в организации за отчетный период по сравнению с предшествующим годом (процентов):
	менее 1	5 баллов
	от 1 до 2 включительно	10 баллов
	свыше 2	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

19. "Лучший механизатор"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) доля сельскохозяйственной техники, в общем количестве имеющейся в организации сельскохозяйственной техники, срок эксплуатации которой превышает 10 лет (процентов):
	менее 55	15 баллов
	от 55 до 58 включительно	10 баллов
	свыше 58	5 баллов
	б) энергообеспеченность на 100 га посевной площади в организации (л.с.):
	менее 160	5 баллов
	от 160 до 170 включительно	10 баллов
	свыше 170	15 баллов
	в) нагрузка на эталонный трактор (ТЭ-150) в организации (га):
	менее 130	1 5 баллов
	от 130 до 160 включительно	10 баллов
	свыше 160	5 баллов
	г) выработка на 1 эталонный трактор (ТЭ-150) в организации (га):
	менее 3000	5 баллов
	от 3000 до 4500 включительно	10 баллов
	свыше 4500	1 5 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 биллон
	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов

20. "Лучший специалист по охране труда"

N п/п	Наименование критерия	Оценка критерия
1.	Наличие профессионального образования работника:
	среднее профессиональное образование	5 баллов
	высшее профессиональное образование	10 баллов
2.	Стаж работы в организации по специальности (лет):
	менее 10	5 баллов
	от 10 до 20 включительно	10 баллов
	свыше 20	15 баллов
3.	Личный вклад работника в результаты деятельности организации и показатели его работы:
	а) энергообеспеченность в организации на 100 га посевной площади (л.с.):
	до 170 включительно	0 баллов
	от 170 до 225 включительно	5 баллов
	от 225 до 280 включительно	10 баллов
	более 280	15 баллов
	б) количество работников организации, прошедших обучение (переподготовку) по охране труда за последние 3 года (чел.):
	не проходили обучение (переподготовку)	0 баллов
	менее 3	5 баллов
	от 3 включительно до 5 включительно	10 баллов
	свыше 5	15 баллов
	в) расходование средств на 1 работающего в организации на мероприятия по охране труда (рублей):
	менее 3 000	0 баллов
	от 3 000 включительно до 5 000 включительно	5 баллов
	от 5 000 до 8 000 включительно	10 баллов
	свыше 8 000	15 баллов
	г) состояние производственного травматизма в организации:
	снижение травматизма за отчетный год по сравнению с предыдущим годом менее чем на 50 процентов	5 баллов
	снижение травматизма за отчетный год по сравнению с предыдущим годом на 50 процентов и более	10 баллов
	отсутствие травматизма за отчетный период	15 баллов
4.	Поощрения:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов
5.	Квалификация:
	отсутствие	0 баллов
	наличие	5 баллов