Приложение 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края

Приложение 1

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Георгиевского городского округа

Ставропольского края

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - должности муниципальной службы) устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж муниципальной службы), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры.

2.2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2.3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

2.4. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы

3.1. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырёх лет или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трёх лет или не менее четырёх лет работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трёх лет работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу.

3.2. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.