Приложение N 1. Положение об оплате труда главы Петровского муниципального района Ставропольского края

Приложение N 1

к решению Совета

Петровского муниципального района

Ставропольского края

от 20 апреля 2017 г. N 20

Положение
об оплате труда главы Петровского муниципального района Ставропольского края

Положение об оплате труда главы Петровского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну главе Петровского муниципального района Ставропольского края (далее - глава).

Оплата труда главы производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада главы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер должностного оклада главы ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

Размер должностного оклада главы устанавливается решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и предельными нормативами, предусмотренными постановлением правительства Ставропольского края.

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1.1. Выплата главе ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 и выше	30

1.2. В стаж работы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого главе, и установления ему других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставом Петровского муниципального района Ставропольского края, включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-кз "О муниципальной службе в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Федерального закона от 2 марта 2007 г. следует читать "N 25-ФЗ"

1.3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада главы без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у главы право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае если у главы право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

1.6. Документом для определения стажа службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

1.7. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, проект которого готовит специалист, ответственный за ведение кадровой работы в администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

1.8. При прекращении полномочий главы надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

1.9. Ответственность за своевременный пересмотр у главы размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы в администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, стажа работы, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размере до 200 процентов должностного оклада.

2.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности в отношении главы устанавливается решением совета Петровского муниципального района Ставропольского края ежегодно.

2.3. При установлении главе конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности совет Петровского муниципального района Ставропольского края учитывает показатели (критерии) результативности труда главы:

своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей главы, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

компетентность главы в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;

профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей главой;

исполнение главой основных обязанностей, соблюдение ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности может быть пересмотрен советом Петровского муниципального района Ставропольского края, в соответствии с требованиями настоящего Положения.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Решением совета Петровского муниципального района Ставропольского края определяется размер ежемесячного денежного поощрения, который не может быть установлен менее одного должностного оклада.

3.2. Ежемесячное денежной поощрение выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

4. Порядок премирования

4.1. Премирование главы осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования его труда.

4.2. Ежемесячные премии выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.

4.3. Главе, проработавшему неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии, в связи с уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. В случае прекращения полномочий по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.

4.4. Выплата премий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

4.5. Для усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемой работы главе могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год, за выполнение особо важных и сложных заданий при наличии фонда экономии оплаты труда, а так же за счет доходов, фактически полученных при исполнении бюджета Петровского муниципального района Ставропольского края сверх показателей, утвержденных решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края о бюджете Петровского муниципального района Ставропольского края на соответствующий финансовый год, за счет остатков средств на счете бюджета Петровского муниципального района Ставропольского края, образовавшихся по состоянию на начало текущего года, за счет дотаций бюджетам муниципальных образований Ставропольского края на поощрение муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, обеспечивающих увеличение налогооблагаемой базы и выполнение утвержденного задания по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Ставропольского края.

4.6. Премии выплачиваются на основании распоряжения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

5. Порядок и условия выплаты материальной помощи

5.1. Главе ежегодно выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5.2. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска.

5.3. При увольнении до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

5.4. В пределах фонда оплаты труда, в случае бракосочетания, рождения ребенка, в связи с юбилейными датами и т.д., по распоряжению администрации Петровского муниципального района Ставропольского края может быть оказана материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.5. Выплата материальной помощи в год приема на работу производится пропорционально времени исполнения обязанностей до окончания календарного года.

5.6. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению главы, на основании решения совета Петровского муниципального района Ставропольского края может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;

- необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;

- смерти близких родственников;

- в иных случаях.

Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере двух должностных окладов или в ином размере по решению совета Петровского муниципального района Ставропольского края.

6. Ежемесячная процентная надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

6.1. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в размерах и порядке, установленном решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 08.02.2007 г. N 3 "О процентных надбавках к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края" и устанавливается на основании распоряжения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

7. Надбавка за ученую степень

7.1. Главе выплачиваются ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень в размерах, установленных для муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

7.2. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

7.3. Выплата надбавки производится на основании распоряжения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

8. Порядок выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки

8.1. Главе оплачиваются 75 процентов стоимости санаторной путевки и 50 процентов стоимости санаторной путевки для члена семьи (супруга, супруги).

8.2. Выплата денежной компенсации главе осуществляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск), за исключением случаев, указанных в пунктах 8.3.-8.4 настоящего раздела.

Выплата денежной компенсации осуществляется в пределах фонда оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда главы.

8.3. Главе, приступившему к исполнению обязанностей в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится при предоставлении отпуска, либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме ему была выплачена по прежней должности, замещавшейся им в другом органе местного самоуправления.

8.4. Главе, использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему выплату денежной компенсации либо не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления, выплата денежной компенсации производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объеме.

8.5. Главе не использовавшему отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Управляющий делами совета Петровского муниципального района Ставропольского края

Е.Н. Денисенко