Приказ Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 27 декабря 2017 г. N 1693-пр "О внесении изменений в положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом Министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края"

В целях реализации распоряжения Правительства Ставропольского края от 30 ноября 2017 г. N 370-рп "О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края, а также работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2018 года.

Министр

Е.Н. Козюра

Утверждены

приказом

министерства образования

и молодежной политики

Ставропольского края

от 27 декабря 2017 г. N 1693-пр

Изменения,
которые вносятся в положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом Министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр

1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады руководителей государственных образовательных организаций всех типов, за исключением руководителей организаций, поименованных в п. 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 настоящего раздела, устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник)	18756	17568	16482	15503".

2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады руководителей профессиональных образовательных организаций, устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник)	19117	17885	16768	15754

Примечание к подпункту 2.2:

Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для руководителей центров повышения квалификации специалистов, медицинских колледжей, колледжей искусств и училища олимпийского резерва.".

3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения "Ставропольский краевой центр хозяйственного обслуживания и капитального строительства в сфере образования", устанавливаемый в зависимости от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (директор)	20474	19169	18017	16940".

4. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения "Объединенный ведомственный архив министерства образования и молодежной политики Ставропольского края", устанавливаемый в зависимости от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (директор)	16458	15420	14481	13627".

5. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Должностные оклады руководителей образовательных организаций дополнительного профессионального образования и высшего образования, независимо от группы по оплате труда:

N п/п	Должности руководителей	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Ректор:
	имеющий ученую степень кандидата наук	41850
	имеющий ученую степень доктора наук	51724".

6. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Должностной оклад руководителя государственного казенного специального учебно-воспитательного учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением "Горнозаводская специальная общеобразовательная школа закрытого типа", устанавливаемый в зависимости от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (директор)	19818	18569	17455	16408".

7. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Должностной оклад руководителей государственного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Молодежный многофункциональный патриотический центр "Машук" и государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов" независимо от группы по оплате труда:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
	Руководитель (директор)	19818".

8. В пункте 4.10 "Критерии оценки деятельности руководителей государственного бюджетного учреждения "Центр молодежных проектов", государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Молодежный многофункциональный патриотический центр "Машук" для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки деятельности руководителей государственного бюджетного учреждения "Центр молодежных проектов", государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Молодежный многофункциональный патриотический центр "Машук" для выплаты персональной стимулирующей надбавки

N п/п	Критерии	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере молодежной политики	Наличие программы развития образовательной организации и плана мероприятий по ее реализации	6
		Отсутствие предписаний надзорных органов	6
		Отсутствие объективных жалоб со стороны молодежи на действия работников организации	6
		Всего:	18
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие и функционирование органа государственно-общественного управления	5
		Организация сотрудничества с общественными социально ориентированными организациями, реализующими проекты в сфере молодежной политики	6
		Всего:	11
3.	Обеспечение качества выполняемых работ	Соответствие удельного веса численности потребителей, удовлетворенных качеством выполненных работ, плановому значению, утвержденному в государственном задании	6
		Укомплектованность образовательной организации специалистами, имеющими специальную подготовку (более 90%)	5
		Инновационная деятельность организации (создание новых структурных подразделений, наличие опытно-экспериментальной работы, организация новых форм работы, отсутствовавших ранее)	5
		Достигнуты позитивные результаты по итогам участия в краевых, межрегиональных, всероссийских и международных мероприятиях (смотры, конкурсы, фестивали, олимпиады) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	5
		Всего:	21
4.	Информационная открытость	Соответствие содержания сайта организации требованиям российского законодательства	6
		Всего:	6
5.	Социальная активность	Реализация мероприятий, направленных на социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья	5
		Организация и проведение крупных массовых мероприятий с молодежью межрегионального, всероссийского и международного уровня	5
		Обеспечение детских оздоровительных организаций Ставропольского края студенческими педагогическими отрядами в полном объеме (по запросу руководителей) (для ГБУ "Центр молодежных проектов")	6
		Увеличение количества участников студенческих отрядов (по соответствующему профилю) (для ГБУ "Центр молодежных проектов")	6
		Увеличение численности молодежи, вовлеченной в работу патриотических объединений	4
		Организация и проведение профильных смен для детей и молодежи на базе организации	5
		Увеличение численности молодежи, вовлеченной в волонтерскую (добровольческую) деятельность	5
		Всего:	35
6.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета	3
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	3
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности)	3
		Всего:	9
Итого:			100".