Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 4 апреля 2018 г. N 01-05/273 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200"

В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2015 г. N 01-05/446, от 24 сентября 2015 г. N 01-05/697, от 20 июня 2016 г. N 01-05/527, от 04 мая 2017 г. N 01-05/307 и от 30 июня 2017 г. N 01-05/499), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.17 раздела 1 "Общие положения" слова "необходимо соблюдать" заменить словами "рекомендуется соблюдать".

1.2. В разделе 2 "Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) работников":

1.2.1. Пункт 2.4 исключить.

1.2.2. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Минимальные размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, приведены в таблице 2.2 приложения 2 к настоящему Примерному положению.".

1.3. В разделе 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

1.3.1. Абзац второй подпункта 3.1.2.2 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуется размер доплаты за сверхурочную работу рассчитывать исходя из размера часовой ставки без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Часовую тарифную ставку рекомендуется рассчитывать путем деления установленного работнику оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.".

1.3.2. Абзац третий подпункта 3.1.2.6 изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

1.4. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

1.4.1. В пункте 4.2 слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.

1.4.2. В подпункте 4.2.1:

1.4.2.1. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории на весь срок ее действия.".

1.4.2.2. В абзаце восьмом слова "или прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности" исключить.

1.4.3. В подпункте 4.2.6:

1.4.3.1. В абзаце первом слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.

1.4.3.2. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Условия, порядок и периодичность премирования по итогам работы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.".

1.5. В разделе "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров":

1.5.1. Таблицу пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей)
	б/гр.	V	IV	III	II	I
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	-	20210	21624	23137	24757	26489
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	15453	-	-	-	-	-
Заведующий аптечным учреждением*	-	11738	12657	13659	14714	15896
Заведующий молочной кухней*	-	7215	7916	8708	9557	10497
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	-	10710	12479	12826	14658	15874

".

1.5.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются положениями об оплате труда конкретных учреждений на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений:

заместителя руководителя - врача (исполняющего функции руководителя в период его отсутствия, имеющего право первой подписи) на 10 процентов;

заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера на 15 процентов;

иных заместителей руководителя на 30 процентов.

Для руководителей учреждений устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения (независимо от источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников за отчетный год возглавляемого учреждения.

Кратность устанавливается министерством в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений Положением об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству.

Наименование должностей	Показатели кратности в зависимости от группы по оплате труда
	б/гр.	V	IV	III	II	I
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	-	3	3,5	4	4,5	5
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	2,8	-	-	-	-	-

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителей, главных бухгалтеров), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений:

Группа по оплате труда руководителей	Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников
	Заместитель руководителя - врач (исполняющий функции руководителя в период его отсутствия, имеющий право первой подписи)	Заместитель руководителя по экономическим вопросам, главный бухгалтер	Иные заместители руководителя
I	4,6	4,3	4,1
II	4,2	3,8	3,7
III	3,7	3,4	3,3
IV	3,2	3,0	2,9
V	2,8	2,5	2,5

В случае, когда начисленная заработная плата руководителя учреждения или его заместителей и главного бухгалтера превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера их заработной платы путем уменьшения стимулирующей выплаты за организацию и развитие платных услуг и (или) размера персональной надбавки и (или) премиальных выплат.

Контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников, с учетом установленной в учреждении кратности, осуществляется главным бухгалтером учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в целях установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.".

1.5.3. В пункте 5.9:

1.5.3.1. В абзаце втором слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.

1.5.3.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Размер премирования заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных: медицинской сестры, акушерки, фельдшера зависит от выполнения показателей в целом по учреждению".

1.5.3.3. Абзац пятый исключить.

1.5.3.4. Абзац шестой исключить.

1.5.4. Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат стимулирующего характера, предусмотренные подпунктами 4.2.3 и 4.2.6 пункта 4 настоящего Примерного положения, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений рекомендуется устанавливать с учетом достижения целевых показателей эффективности в размерах не более размеров аналогичных выплат, установленных руководителям учреждений.".

1.6. Приложение 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников" изложить в редакции согласно Приложению 1 к настоящему приказу.

1.7. Приложение 2 "Минимальные размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)" изложить в редакции согласно Приложению 2 к настоящему приказу.

1.8. Приложение 3 "Минимальные размеры должностных окладов педагогических работников" изложить в редакции согласно Приложению 3 к настоящему приказу.

1.9. Приложение 4 "Минимальные размеры должностных окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг" изложить в редакции согласно Приложению 4 к настоящему приказу.

1.10. Приложение 5 "Минимальные размеры окладов рабочих государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края изложить в редакции согласно Приложению 5 к настоящему приказу.

1.11. В наименовании и по тексту приложения 8 "Премирование по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год" слова "за 6 месяцев, 9 месяцев, год" исключить.

1.12. Пункт 1.1 Приложения 9 "Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда" дополнить подпунктами следующего содержания:

"1.1.4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевой клинический противотуберкулезный диспансер" относится к первой группе по оплате труда руководителей.

1.1.5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Ставропольский краевой клинический онкологический диспансер" относится к первой группе по оплате труда руководителей.

1.1.6. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевой клинический кардиологический диспансер" относится ко второй группе по оплате труда руководителей.

1.1.7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Городская клиническая больница N 3" г. Ставрополя относится к первой группе по оплате труда руководителей".

1.13. Абзац четвертый пункта 6.3 Приложения 11 "Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края" исключить.

2. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Кобзаренко Ю.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Гавриленко Н.П.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 г.

Министр

В.Н. Мажаров

Заместитель министра

Н.П. Гавриленко

Заместитель министра

Н.П. Гавриленко

Заместитель министра

Н.П. Гавриленко

Заместитель министра

Н.П. Гавриленко