Приложение 1

Приложение 1

к постановлению администрации

города Пятигорска

от 28 марта 2018 г. N 993

Подпрограмма 2
"Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе-курорте Пятигорске" (далее - подпрограмма 2)

Паспорт подпрограммы 2

Наименование подпрограммы 2	Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе-курорте Пятигорске
Ответственный исполнитель подпрограммы 2	Администрация города Пятигорска
Соисполнители подпрограммы 2	-
Участники подпрограммы 2	-
Задачи подпрограммы 2	- формирование антикоррупционного сознания; - повышение результативности деятельности и ответственности муниципальных служащих администрации города Пятигорска и отраслевых (функциональных) органов (структурных подразделений) администрации города Пятигорска; - формирование системы планомерного повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих администрации города Пятигорска и отраслевых (функциональных) органов (структурных подразделений) администрации города Пятигорска.
Показатели решения задач подпрограммы 2	Количество информационных материалов по антикоррупционной тематике, опубликованных в печатных изданиях, размещенных на официальном сайте муниципального образования города-курорта города Пятигорска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; Доля муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв; Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию.
Сроки реализации подпрограммы 2	2018 - 2022 годы
"Объёмы и источники финансового обеспечения подпрограммы 3	Объем финансового обеспечения подпрограммы составит - 2062,00 тыс. руб. за счет средств бюджета города-курорта Пятигорска - 2062,00 тыс. руб.: 2018 год - 412,40 тыс. руб.; 2019 год - 412,40 тыс. руб.; 2020 год - 412,40 тыс. руб.; 2021 год - 412,40 тыс. руб.; 2022 год - 412,40 тыс. руб."
Ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2	Достижение значений показателей согласно Приложению 1: Доля муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв; Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; Количество информационных материалов по антикоррупционной тематике, опубликованных в печатных изданиях, размещенных на официальном сайте муниципального образования города Пятигорска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Характеристика основных мероприятий подпрограммы 2

В рамках подпрограммы реализуются следующие основные мероприятия:

1. Освещение сведений о борьбе с коррупцией на территории города-курорта Пятигорска.

В рамках реализации данного основного мероприятия реализуется ряд конкретных действий, таких как:

- изучение практики успешной реализации антикоррупционных программ Российской Федерации, субъектов РФ и органах местного самоуправления.

- размещение информационных материалов в средствах массовой информации, а именно освещение сведений о борьбе с коррупцией на территории города-курорта Пятигорска посредством печатных изданий, официального сайта муниципального образования города-курорта Пятигорска.

2. Профилактика коррупционных рисков в сфере деятельности административных органов.

Разработка, утверждение и актуализация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации административных регламентов предоставления муниципальных услуг (функций).

Проведение профилактических мероприятий, связанных с разъяснениями руководителям предприятий и учреждений города-курорта Пятигорска, обладающих правами юридического лица, об ответственности предусмотренной законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных преступлений.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, издаваемых администрацией города-курорта Пятигорска и должностными лицами администрации города Пятигорска.

Исполнитель по каждому программному мероприятию несет ответственность за качественное и своевременное исполнение мероприятий подпрограммы 1, целевое и эффективное использование средств, выделенных на их реализацию.

3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов отраслевых (функциональных) органов (структурных подразделений) администрации города Пятигорска (не являющихся юридическими лицами);

Данное основное мероприятие включает в себя:

организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников;

развитие кадрового резерва в администрации города Пятигорска;

внедрение системы приема на вакантные должности муниципальной службы по конкурсу;

оптимизация расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе за счет исключения дублирования выполняемых ими функций.

4. Проведение аттестации муниципальных служащих.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Исполнитель по каждому программному мероприятию несет ответственность за качественное и своевременное исполнение мероприятий подпрограммы 2, целевое и эффективное использование средств, выделенных на их реализацию.