Приложение

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 07 июня 2018 г. N 255

"Приложение 3

к Положению о краевом конкурсе

"Эффективный коллективный

договор - основа согласования

интересов сторон социального

партнерства" в 2016 - 2018 годах

Показатели
для оценки участника конкурса

	Показатели	ГПК-2 (ГПК - год проведения конкурса)	ГПК-1	Темп роста (снижения) показателя, %
1	2	3	4	5
Раздел 1. Экономические показатели деятельности организации
1.1.	Рентабельность производства, %			X
1.2.	Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб.
1.3.	Доля затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг, %			X
Раздел 2. Оплата труда, социальные выплаты и другие гарантии и компенсации
2.1.	Суммарный фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. руб.
2.2.	Среднемесячная заработная плата в организации, руб.
2.3.	Среднемесячная заработная плата рабочих, руб.
2.4.	Среднемесячная заработная плата специалистов, руб.
2.5.	Среднемесячная заработная плата руководителя, руб.
2.6.	Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате в целом по организации			X
2.7.	Удельный вес в структуре заработной платы: окладной (тарифной) части, %
	стимулирующих выплат, % компенсационных выплат, %
2.8.	Минимальный размер заработной платы в организации, руб.
2.9.	Наименьшая тарифная ставка (оклад) в организации, руб.
2.10.	Индексация заработной платы, %			X
2.11.	Выплаты социального характера в расчете на одного работника, руб.,
	в том числе:
	материальная помощь;
	затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха);
	возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях;
	затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия; затраты на удешевление питания работников;
	иные выплаты
2.12.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, охваченных оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, чел.
Раздел 3. Охрана и условия труда
3.1.	Численность пострадавших на производстве, чел.
3.2.	Количество выявленных профессиональных заболеваний, ед.
3.3.	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.
3.4.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника, руб.
3.5.	Суммарное количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) за пять лет, предшествующих году участия в конкурсе, ед.
3.6.	Количество рабочих мест в организации на момент проведения последней специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), ед.
3.7.	Доля рабочих мест с вредными условиями труда, %			X
3.8.	Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, % от необходимого количества			X
3.9.	Затраты на обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты сверх типовых норм, руб.
3.10.	Проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников, предусмотренных законодательством, % от необходимого количества			X
3.11.	Обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием по установленным нормам, % от необходимого количества			X
3.12.	Численность работников службы охраны труда с учетом Межотраслевых нормативов, ед.
3.13.	Фактическая численность работников службы охраны труда, чел.
3.14.	Количество работников, прошедших диспансеризацию, чел.
3.15.	Проведение работы по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа (информирование работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа, проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в программы проведения инструктажей по охране труда, распространение плакатов, листовок, буклетов, видеороликов, видеофильмов, размещение макетов и стендов)			X
Раздел 4. Занятость работников, развитие кадрового потенциала
4.1	Среднесписочная численность работников, чел.
4.2.	Штатная численность, ед.
4.3.	Численность уволенных, чел.,
	в том числе:
	по собственному желанию, чел.;
	в связи с сокращением численности и (или) штатов, чел.
4.4.	Численность инвалидов в организации, чел.
4.5.	Численность иностранных работников, чел.
4.6.	Создано новых рабочих мест, ед.
4.7.	Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места, чел.
4.8.	Затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, руб.
4.9.	Затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного работника, руб.
4.10.	Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, чел.,
	в том числе:
	рабочие
	специалисты
	руководители

Руководитель организации _______________________ __________ (ф.и.о.) (подпись)	Представитель работников ____________________ __________ (ф.и.о.) (подпись)
м.п.	м.п. ".