Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 15 апреля 2015 г. N 139/од "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края
от 15 апреля 2015 г. N 139/од
"О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" приказываю:

1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

2.2. Утратил силу с 23 июня 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 22 июня 2018 г. N 220/од

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

3. Признать утратившими силу приказы министерства экономического развития Ставропольского края:

от 31 января 2011 г. N 18/од "О некоторых вопросах проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края";

от 19 декабря 2014 г. N 2027/од "О внесении изменения в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края, утвержденный приказом министерства экономического развития Ставропольского края от 31 января 2011 г. N 18/од".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр экономического развития Ставропольского края

Ю.Н. Косарева

Утверждено

приказом министерства

экономического развития

Ставропольского края

от 15 апреля 2015 г. N 139/од

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" и определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - конкурсная комиссия, вакантная должность, кадровый резерв).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Целями конкурсной комиссий являются реализация законодательства Российской Федерацией законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, формирование высокопрофессионального кадрового состава министерства экономического развития Ставропольского края (далее - министерство) и кадрового резерва.

II. Задачи конкурсной комиссии

4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) объективная оценка профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве и на включение в кадровый резерв министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - конкурс) и допущенных к участию в них (далее - кандидаты);

2) определение победителя конкурса.

III. Функции и права конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассмотрение документов, представленных кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;

2) определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям, а также установление наличия у кандидата навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой или на включение в кадровый резерв для замещения которой проводится конкурс;

3) оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата, проявленных в рамках конкурсных процедур.

6. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства необходимые для ее работы документы и материалы.

IV. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

7. Решение об образовании комиссии принимается министром экономического развития Ставропольского края (далее - министр).

8. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Заседания конкурсной комиссии проводятся в течение семи рабочих дней со дня выполнения кандидатами конкурсных заданий, предусматриваемых методикой проведения конкурса, утверждаемой приказом министерства.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов.

10. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

11. Секретарь конкурсной комиссии:

1) обеспечивает подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии и ведение протокола заседания конкурсной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

2) оповещает членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 3 календарных дня до дня ее заседания;

3) оформляет и подписывает протокол заседания конкурсной комиссии в течение семи дней со дня проведения конкурса.

12. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только членов конкурсной комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, не допускается.

Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии от присутствующего состава.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидатов и руководителя структурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в котором проводится конкурс. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

13. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать одного кандидата победителем такого конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

2) признать отсутствие победителя такого конкурса.

14. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности конкурсная комиссия вправе рекомендовать министру включить в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем такого конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

15. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать одного или нескольких кандидатов победителями такого конкурса в порядке, установленном законодательством Ставропольского края;

2) признать отсутствие победителей такого конкурса.

16. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

17. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, принявшим участие в конкурсе, в течение семи дней со дня его проведения.

В срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, информация о результатах проведения конкурса размещается на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

19. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется кадровой службой министерства.

Утверждена

приказом министерства

экономического развития

Ставропольского края

от 15 апреля 2015 г. N 139/од

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

Подпункт 2.2 пункта 2 приказа, утвердивший настоящую Методику, утратил силу с 23 июня 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 22 июня 2018 г. N 220/од

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, утвержденную приказом министерства экономического развития Ставропольского края от 22 июня 2018 г. N 220/од

Утвержден

приказом министерства

экономического развития

Ставропольского края

от 15 апреля 2015 г. N 139/од

Состав
конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

Косарева Юлия Николаевна	министр экономического развития Ставропольского края, председатель конкурсной комиссии
Хохрякова Людмила Викторовна	временно исполняющая обязанности первого заместителя министра экономического развития Ставропольского края, заместитель председателя конкурсной комиссии
Кузнецова Инна Васильевна	начальник отдела кадрового и документационного обеспечения министерства экономического развития Ставропольского края, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Абалешев Александр Васильевич	заместитель министра экономического развития Ставропольского края
Балычева Татьяна Витальевна	начальник отдела правового обеспечения министерства экономического развития Ставропольского края
Долин Александр Анатольевич	заместитель министра - начальник управления по модернизации экономики, развитию инноваций и нанотехнологий министерства экономического развития Ставропольского края
Кильпа Елена Тихоновна	заместитель министра экономического развития Ставропольского края
представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (по согласованию)
представитель Общественного совета при министерстве экономического развития Ставропольского края (по согласованию)
независимый эксперт (по согласованию)
независимый эксперт (по согласованию)
независимый эксперт (по согласованию)