Постановление Правительства Ставропольского края от 18 июля 2018 г. N 282-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 06 марта 2018 г. N 78-п "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края и осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации"

Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ставропольского края от 06 марта 2018 г. N 78-п "О выплатах .стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края и осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 дополнить подпунктом 1.1.1 следующего содержания:

". Показатели эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Издательский дом "Периодика Ставрополья" и его руководителя.".

1.2. Пункт 8 Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края, подведомственных Правительству Ставропольского края и осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, изложить в следующей редакции:

"8. При достижении максимального количества процентов, указанного в пункте 7 настоящего Положения, руководителю учреждения выплачивается ежемесячная премия в максимальном размере, который составляет:

для руководителя государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Издательский дом "Периодика Ставрополья" - 0,70 месячного должностного оклада;

для руководителя государственного автономного учреждения Ставропольского края "Ставропольское краевое информационное агентство" - 1,00 месячного должностного оклада.

При недостижении максимального количества процентов, указанного в пункте 7 настоящего Положения, размер ежемесячной премии руководителю учреждения определяется пропорционально сумме процентов показателей эффективности, достигнутых в отчетном периоде.

Размер ежемесячной премии руководителю учреждения определяется пропорционально отработанному им времени в отчетном периоде.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Гладкова В.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2018 года.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Владимиров

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ставропольского края

от 18 июля 2018 г. N 282-п

Показатели
эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Издательский дом "Периодика Ставрополья"* и его руководителя

N п/п	Показатель эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Критерий выполнения показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Проценты
1	2	3	4
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - государственное задание)	достижение учреждением количественных и качественных показателей государственного задания	6
2.	Осуществление учреждением производства и выпуска периодических печатных изданий - газет (далее - газеты), осуществляющих обнародование (опубликование) информации о деятельности органов государственной власти Ставропольского края в рамках выполнения государственного задания (далее - информация)	производство и выпуск учреждением не менее 25 газет	6
3.	Своевременное размещение в газетах достоверной и проверенной информации	отсутствие замечаний со стороны учредителя	6
4.	Полнота нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края	приведение нормативной базы учреждения в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края	6
5.	Соблюдение сроков и порядка представления учреждением отчета о выполнении государственного задания	отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов	6
6.	Обеспечение открытости и доступности информации, размещаемой в газетах, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"	обеспечение выпуска газет с периодичностью не менее 2 раз в неделю и их распространения на территории Ставропольского края	6
7.	Соблюдение запрета обнародования (опубликования) информации, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке отнесена к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, а также иной информации, предусмотренной Законом Российской Федерации "О средствах массовой информации"	отсутствие нарушений	6
8.	Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	отсутствие замечаний	6
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
9.	Соблюдение порядка и условий использования субсидий, предоставляемых учреждению за счет средств бюджета Ставропольского края	отсутствие нарушений	5
10.	Соблюдение плана финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов	5
11.	Соблюдение норм законодательства Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	отсутствие нарушений	5
12.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	отсутствие задолженности	5
13.	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности	отсутствие нарушений	5
14.	Объем средств от оказания учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности	не менее 10 процентов от общего объема финансового обеспечения	5
15.	Своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения	отсутствие нарушений	5
16.	Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности в учреждении	отсутствие нарушений	5
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
17.	Укомплектованность учреждения персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство	наличие вакантных должностей не более 13 процентов от штатной численности	4
18.	Обеспечение соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	4
19.	Обеспечение повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки работников учреждения	наличие плана повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки работников учреждения и его выполнение	4
	Итого		100

___________________________

* Далее в настоящих Показателях используется сокращение - учреждение.