Приложение 1. Подпрограмма "Повышение эффективности муниципальной службы и развитие муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки" муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ессентуки и поддержка развития муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки"

Приложение 1

к муниципальной программе

"Развитие муниципальной службы

в городе Ессентуки и поддержка

развития муниципального

образования городского округа

город-курорт Ессентуки"

Паспорт подпрограммы
"Повышение эффективности муниципальной службы и развитие муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки" муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ессентуки и поддержка развития муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки"

Наименование Подпрограммы	Подпрограмма "Повышение эффективности муниципальной службы и развитие муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки"
Ответственный исполнитель Подпрограммы	Администрация города Ессентуки (Управляющий делами администрации города)
Соисполнители Подпрограммы	Отдел правового обеспечения администрации города Ессентуки; Организационный отдел администрации города Ессентуки
Участники Подпрограммы	Муниципальные автономные, казенные и бюджетные учреждения города Ессентуки, общественные, научные и иные организации (по согласованию)
Задачи Подпрограммы	Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; Противодействие коррупции на муниципальной службе; Развитие муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки
Показатели решения задач Подпрограммы	Количество участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями; Количество методов (способов) материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих; Количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в Администрации города Ессентуки; Количество сформированных в Администрации города Ессентуки индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих; Количество сформированных в Администрации города Ессентуки индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих; Количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции; Количество заседаний комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с нарушением муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов; Количество урегулированных конфликтов интересов на муниципальных служащих (от рассмотренных на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов); Количество семинаров и конференций дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с включением антикоррупционной составляющей в образовательные программы; Количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов Администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы; Количество разработанных и изданных методических, справочных и информационных материалов муниципального образования городского округа города-курорта Ессентуки; Количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, "круглых столов" по вопросам развития местного самоуправления с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края; Количество подготовленных информационных материалов о городе-курорте Ессентуки для издания справочника об административно-территориальном устройстве Ставропольского края; Количество разработанных и изданных материалов представляемых для участия муниципального образования в конкурсах на звание "Лучшее муниципальное образование"; Количество подготовленных материалов для оказания организационной деятельности Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края"; Количество муниципальный нормативных правовых актов города-курорта Ессентуки, регулирующих вопросу муниципальной службы, официально опубликованных в СМИ и размещенных на сайте Администрации города Ессентуки и Думы города Ессентуки информацией о реализации законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о муниципальной службе
Сроки реализации Подпрограммы	2017 - 2022 годы
Объемы и источники финансового обеспечения Подпрограммы	объём финансового обеспечения Подпрограммы составит 1520,0 тыс. рублей, в том числе по источникам финансирования: бюджет города Ессентуки - 1520,00 тыс. рублей, в том числе по годам: - в 2017 году - 300,0 тыс. рублей; - в 2018 году - 300,0 тыс. рублей; - в 2019 году - 300,0 тыс. рублей; - в 2020 году - 240,0 тыс. рублей; - в 2021 году - 190,0 тыс. рублей; - в 2022 году - 190,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	Увеличение количества участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями с 4 ед. в 2015 году до 15 ед. в 2022; Поддержание 100% уровня использования методов (способов) материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих; Увеличение количества студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в Администрации города Ессентуки с 30 ед. в 2015 году до 60 ед. в 2022; Поддержание 100% уровня формирования в Администрации города Ессентуки индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих; Увеличение количества проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции с 4 ед. в 2015 году до 6 ед. в 2022; Проведение заседаний комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с нарушением муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов по мере необходимости, в целях соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в рамках законодательства Российской Федерации и Ставропольского края; Подержание 100% уровня урегулированных конфликтов интересов на муниципальных служащих (от рассмотренных на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов); Увеличение количества семинаров и конференций дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с включением антикоррупционной составляющей в образовательные программы с 1 ед. в 2015 году до 5 ед. в 2022; Увеличение количества разработанных муниципальных нормативных правовых актов Администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы с 3 ед. в 2015 году до 5 ед. в 2022; Увеличение количества разработанных и изданных методических, справочных и информационных материалов муниципального образования городского округа города-курорта Ессентуки с 1 ед. в 2016 году до 4 ед. в 2022; Ежегодное проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, "круглых столов" по вопросам развития местного самоуправления с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края; Ежегодная подготовка информационных материалов о городе-курорте Ессентуки для издания справочника об административно-территориальном устройстве Ставропольского края; Увеличение количества разработанных и изданных материалов представляемых для участия муниципального образования в конкурсах на звание "Лучшее муниципальное образование" с 0 в 2015 году до 5 ед. в 2022; Увеличение количества подготовленных материалов для оказания организационной деятельности Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края" с 2 ед. в 2015 году до 5 ед. в 2022; Увеличение количества муниципальный нормативных правовых актов города-курорта Ессентуки, регулирующих вопросу муниципальной службы, официально опубликованных в СМИ и размещенных на сайте Администрации города Ессентуки и Думы города Ессентуки информацией о реализации законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о муниципальной службе с 3 ед. в 2015 году до 5 ед. в 2022

Характеристика основных мероприятий Подпрограммы

Подпрограммой предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:

1. Организация прохождения производственной практики в Администрации города Ессентуки студентами образовательных учреждений высшего профессионального образования.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается обеспечение условий для прохождения практики студентами образовательных учреждений высшего профессионального образования по основным направлениям с целью выявления перспективных специалистов.

2. Разработка и издание методических, справочных и информационных материалов муниципального образования городского округа города-курорта Ессентуки.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается обобщение информационных данных о территориальном, организационном и социально-экономическом состоянии городского округа города-курорта Ессентуки.

3. Формирование в Администрации города Ессентуки индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается управление развитием профессиональных качеств муниципальных служащих, стимулирование повышения профессионализма и служебного роста муниципальных служащих.

4. Развитие системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается усиление мотивации муниципальных служащих к повышению качества их профессиональной деятельности.

5. Рассмотрение вопросов, связанных с нарушением муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, рассмотренных соответствующей комиссией.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается эффективное функционирование комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в рамках законодательства Российской Федерации и Ставропольского края.

6. Участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается изучение передового опыта иных муниципальных образований Ставропольского края по организации и развитию муниципальной службы.

7. Урегулирование конфликтов интересов муниципальных служащих (от рассмотрения на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов).

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается эффективное функционирование комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в рамках законодательства Российской Федерации и Ставропольского края.

8. Проведение семинаров и конференций дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с включением антикоррупционной составляющей в образовательные программы.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается реализация антикоррупционных мер в системе муниципальной службы.

9. Разработка муниципальных нормативных правовых актов Администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается совершенствование и развитие нормативной правовой базы Администрации города, регулирующей вопросы муниципальной службы.

10. Проведение совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается изучение и распространение передового опыта, выработка предложений по совершенствованию организации и развитию муниципальной службы, повышение уровня взаимодействия с исполнительными органами власти края, государственными органами края.

11. Разработка и издание материалов представляемых для участия муниципального образования в конкурсах на звание "Лучшее муниципальное образование".

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается информирование населения города Ессентуки и Ставропольского края о развитии муниципального образования.

12. Подготовка материалов для оказания организационной деятельности Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края"

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается повышение эффективности организации взаимодействия органов местного самоуправления.

13. Проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, "круглых столов" по вопросам развития местного самоуправления с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается повышение уровня взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления.

14. Подготовка информационных материалов о городе-курорте Ессентуки для издания справочника об административно-территориальном устройстве Ставропольского края

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается информирование населения города Ессентуки и Ставропольского края об административно-территориальном устройстве Ставропольского края в целом и города Ессентуки в частности.

15. Официальное опубликование, в СМИ муниципальных нормативных правовых актов города-курорта Ессентуки и размещение на сайте Администрации города Ессентуки и Думы города Ессентуки информацией о реализации законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о муниципальной службе.

В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается обеспечение возможности ознакомления граждан с содержанием муниципальных нормативных правовых актов, таким образом предполагается обеспечение открытости и гласности муниципальной службы и её доступности общественному контролю.