Постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 18 декабря 2017 г. N 1738 "О внесении изменений в постановление администрации города Ессентуки от 31 мая 2016 г. N 842 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ессентуки"

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 24 марта 2017 г. N 99-п "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ставропольского края по вопросам оплаты труда", администрация города Ессентуки постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Ессентуки от 31 мая 2016 г. N 842 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ессентуки" следующее изменение:

1.1. В Приложении:

1.1.1. Пункт 11 изложить в новой редакции:

"11. Отраслевые (функциональные) органы администрации города Ессентуки, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, утверждаемых отраслевым (функциональным) органом администрации города Ессентуки, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Ессентуки, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя соответствующего муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения отраслевой (функциональный) орган администрации города Ессентуки, осуществляющий функции и полномочия учредителя этого учреждения, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, в случае достижения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя и получения в течение календарного года выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению отраслевого (функционального) органа администрации города Ессентуки, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется нормативным документом отраслевого (функционального) органа администрацией города Ессентуки, в ведении которого находится учреждение.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ессентуки Баскина М.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Глава города Ессентуки

А.Ю. Некристов