Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено. - Постановление администрации города Невинномысска Ставропольского края от 5 декабря 2018 г. N 1836
Приложение 3
к Положению о порядке проведения
конкурсного отбора субъектов
малого предпринимательства
в городе Невинномысске
для субсидирования части затрат
субъектов малого предпринимательства (гранты) -
субсидии индивидуальным предпринимателям
и юридическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг,
предоставляемых на условиях
долевого финансирования целевых расходов
по государственной регистрации юридического лица
или индивидуального предпринимателя,
расходов, связанных с началом
предпринимательской деятельности,
выплат по передаче прав
на франшизу (паушальный взнос)
и приобретение основных средств,
в том числе при заключении
договора коммерческой концессии
(с изменениями от 5 декабря 2018 г.)
Балльная шкала
показателей оценки критериев конкурсного отбора
N |
Значение весового коэффициента критерия конкурсного отбора |
Балл оценки |
Критерий |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
0,20 |
|
количество создаваемых дополнительных рабочих мест, указанное в бизнес-плане (технико-экономическом обосновании): |
1.1. |
|
0 |
не предусмотрено создание дополнительных мест |
1.2. |
|
60 |
от 1 до 5 рабочих мест включительно |
1.3. |
|
80 |
от 5 до 10 рабочих мест включительно |
1.4. |
|
100 |
свыше 10 рабочих мест |
2. |
0,10 |
|
прирост среднесписочной численности работников (без внешних совместителей): |
2.1. |
|
0 |
на 1% |
2.2. |
|
25 |
свыше 1% до 3% включительно |
2.3. |
|
50 |
свыше 3% до 6% включительно |
2.4 |
|
75 |
свыше 6% |
3. |
0,20 |
|
уровень среднемесячной заработной платы всех работников, состоящих в трудовых отношениях с субъектом предпринимательства, к среднеотраслевой заработной плате для малых и средних предприятий в Ставропольском крае по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу за предыдущий отчетный год |
3.1. |
|
0 |
ниже среднеотраслевой заработной платы более чем на 50% |
3.2. |
|
20 |
ниже среднеотраслевой заработной платы более чем на 20%, но не более чем на 50% |
3.3. |
|
60 |
ниже среднеотраслевой заработной платы на 20% и менее |
3.4. |
|
100 |
соответствует или превышает среднеотраслевую заработную плату |
4. |
0,20 |
|
доля собственных средств субъекта малого предпринимательства в общем объеме средств, привлекаемых для реализации бизнес-плана: |
4.1. |
|
0 |
отсутствуют собственные средства |
4.2. |
|
50 |
до 30% собственных средств |
4.3. |
|
75 |
от 30% до 50% собственных средств |
4.4. |
|
100 |
более 50% собственных средств |
5. |
0,30 |
|
вид осуществляемой субъектом предпринимательства экономической деятельности, в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности: |
5.1. |
|
0 |
раздел G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов" |
5.2. |
|
10 |
|
5.3. |
|
30 |
раздел A "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
5.4. |
|
50 |
раздел Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг" |
5.5. |
|
100 |
раздел C "Обрабатывающие производства" за исключением видов экономической деятельности по производству подакцизной продукции |
Оценка эффективности предоставления грантов проводится с использованием показателя эффективности предоставления грантов, значение которого рассчитывается по следующей формуле:
, где
- значение показателя эффективности предоставления грантов;
- знак суммирования;
- балл оценки i-го критерия конкурсного отбора;
- значение весового коэффициента i-го критерия конкурсного отбора;
- общее количество критериев конкурсного отбора.
Сумма значений весовых коэффициентов критериев конкурсного отбора равна 1,0.
Максимально возможная оценка эффективности предоставления грантов - 100 баллов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.