Приложение 3. Балльная шкала показателей оценки критериев конкурсного отбора

Приложение 3

к Положению

о порядке проведения конкурсного отбора

субъектов малого и

среднего предпринимательства

в городе Невинномысске

для субсидирования части затрат

субъектов малого

и среднего предпринимательства,

осуществляющих социально

ориентированную деятельность,

направленную на достижение

общественно полезных целей,

улучшение условий жизнедеятельности

гражданина и (или) расширение

его возможностей самостоятельно

обеспечивать свои основные

жизненные потребности,

а также на обеспечение занятости,

оказание поддержки инвалидам,

гражданам пожилого возраста и лицам,

находящимся в трудной жизненной ситуации

Балльная шкала
показателей оценки критериев конкурсного отбора

N п/п	Значение весового коэффициента критерия конкурсного отбора			Балл оценки		Критерий
1		2	3		4
1.		0,25			количество планируемых к созданию новых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта, указанное в бизнес-плане (технико-экономическом обосновании):
1.1.			0		не предусмотрено создание новых рабочих мест
1.2.			60		от 1 нового рабочего места до 2 новых рабочих мест включительно
1.3.			100		более 2 новых рабочих мест
2.		0,15			прирост среднесписочной численности работников (без внешних совместителей):
2.1.			0		на 1%
2.2.			30		свыше 1% до 3% включительно
2.3.			60		свыше 3% до 6% включительно
2.4.			100		свыше 6%
3.		0,15			срок экономической окупаемости инвестиционного проекта, указанный в бизнес-плане (технико-экономическом обосновании):
3.1.			0		от 5 лет и выше
3.2.			50		от 3 до 5 лет включительно
3.3.			75		от 2 до 3 лет включительно
3.4.			100		до 2 лет включительно
4.		0,20			доля собственных средств субъекта предпринимательства, направленных на софинансирование фактически произведенных затрат, предусмотренных бизнес-планом (технико-экономическим обоснованием):
4.1.			0		не менее 15% собственных средств
4.2.			50		от 30% до 50% собственных средств
4.3.			100		более 50% собственных средств
5.		0,25			уровень среднемесячной заработной платы всех работников, состоящих в трудовых отношениях с субъектом предпринимательства, к среднеотраслевой заработной плате для малых и средних предприятий в Ставропольском крае по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу за предыдущий отчетный год:
5.1.			0		ниже среднеотраслевой заработной платы более чем на 50%
5.2.			20		ниже среднеотраслевой заработной платы более чем на 20%, но не более чем на 50%
5.3.			60		ниже среднеотраслевой заработной платы на 20% и менее
5.4.			100		соответствует или превышает среднеотраслевую заработную плату

Оценка эффективности предоставления субсидии проводится с использованием показателя эффективности предоставления субсидии, значение которого рассчитывается по следующей формуле:

, где

- значение показателя эффективности предоставления субсидии;

- знак суммирования;

- балл оценки i-го критерия конкурсного отбора;

- значение весового коэффициента i-го критерия конкурсного отбора;

- общее количество критериев конкурсного отбора.

Сумма значений весовых коэффициентов критериев конкурсного отбора равна 1,0.

Максимально возможная оценка эффективности предоставления субсидии - 100 баллов.