Приложение. Оценочный лист показателей участника конкурса

Приложение

к протоколу от ________ N ________

заседания экспертной рабочей

группы по подведению итогов краевого

конкурса "Эффективный коллективный

договор - основа согласования интересов

сторон социального партнерства"

на территориальном уровне

Форма

Оценочный лист
показателей участника конкурса

____________________________________________________________

                       (наименование организации)

N п/п	Наименование показателя	Баллы	Критерии оценки, количество баллов
1	2	3	4
Раздел 1. Оплата труда, социальные выплаты и другие льготы и гарантии
1.1.	Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб.		не оценивается
1.2.	Суммарный фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. рублей		прирост свыше 6% - 5 баллов до 6% - 4 балла до 5% - 3 балла до 4% - 2 балла до 2% - 1 балл на уровне - 0 баллов
1.3.	Среднемесячная заработная плата в организации, руб.		отношение размера среднемесячной заработной платы в организации к размеру среднемесячной заработной платы в Ставропольском крае по соответствующему виду экономической деятельности от 150,0% и более - 5 баллов от 135,1 до 149,9% - 4 балла от 120,1 до 135,0% - 3 балла от 105,1 до 120,0% - 2 балла от 95,1 до 105,0% - 1 балл 95,0% и менее - 0
1.4.	Среднемесячная заработная плата рабочих, руб.		темп роста от 20,1% - 5 баллов 14,1 - 20,0% - 4 балла 10,1 - 14,0% - 3 балла 6,1 - 10,0% - 2 балла 4,1 - 6,0% - 1 балл 4,0% и менее - 0 баллов
1.5.	Среднемесячная заработная плата специалистов, руб.		темп роста от 20,1% - 5 баллов 14,1 - 20,0% - 4 балла 10,1 - 14,0% - 3 балла 6,1 - 10,0% - 2 балла 4,1 -6,0% - 1 балл 4,0% и менее - 0 баллов
1.6.	Удельный вес в структуре заработной платы: окладной (тарифной) части, % стимулирующих выплат, % компенсационных выплат, %		в случае если доля окладной (тарифной) части превышает 65,0% - 5 баллов 50,1 - 64,9% - 4 балла до 50,0% - 3 балла
1.7.	Минимальный размер заработной платы в организации, руб.		отношение минимального размера заработной платы в организации к, минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации от 130,1% и более - 5 баллов от 125,1 до 130,0% - 4 балла от 120,1 до 125,0% - 3 балла от 115,1 до 120,0% - 2 балла от 100,0 до 115,0% - 1 балл менее 100,0% - 0 баллов
1.8.	Наименьшая тарифная ставка (оклад) в организации, руб.		отношение наименьшей тарифной ставки (оклада) в организации к минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации от 130,1% и более - 5 баллов от 125,1 до 130,0% - 4 балла от 120,1 до 125,0% - 3 балла от 115,1 до 120,0% - 2 балла от 100,0 до 115,0% - 1 балл менее 100,0% - 0 баллов
1.9.	Соотношение между минимальным и максимальным размером оплаты труда в организации, %		соотношение 1:5 - 5 баллов соотношение 1:8 - 3 балла свыше 8 кратного соотношения - 0 баллов
1.10.	Индексация заработной платы, %		от 1,16 и более - 5 баллов, от 1,11 до 1,15 - 4 балла, от 1,06 до 1,10 - 3 балла, от 1,01 до 1,05 - 2 балла, 1,0 и менее - 0 баллов
1.11.	Оказание материальной помощи работникам, тыс. руб.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.12.	Компенсация расходов работников на проезд к месту работы (предоставление служебного транспорта для доставки работников на работу), да/нет		наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов
1.13.	Компенсация расходов работников на мобильную связь, да/нет		наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов
1.14.	Оплата питания работников (компенсация стоимости) в течение рабочего времени, чел.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.15.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, чел.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.16.	Расходы организации на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.17.	Расходы организации на приобретение путевок (компенсация стоимости) в детские лагеря для детей работников, тыс. руб.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.18.	Обеспечение детей работников подарками к праздникам (Новый год, День защиты детей и т.д.), да/нет		наличие - 1 балл отсутствие - 0 баллов
1.19.	Расходы организации на возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, тыс. руб.		наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов
1.20.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд (приобретение жилья, лечение, обучение детей), да/нет		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.21.	Расходы организации на культурно-массовые мероприятия (праздничные дни (23 февраля, 8 марта, Новый год и др.), профессиональные праздники, приобретение билетов работникам на концерты, спектакли, выставки и др.), тыс. руб.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.22.	Расходы организации на спортивно-оздоровительные мероприятия (Дни здоровья, фитнес, аэробика, гимнастика, йога, командные спортивные игры (волейбол, баскетбол, футбол и другие) бассейн, сезонные виды спорта (лыжи и другие), поощрение работников, ведущих здоровый образ жизни и др.), тыс. руб.		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
1.23.	Иные социальные гарантии и выплаты		наличие - по 1 баллу за каждый пункт отсутствие - 0 баллов
Раздел 2. Безопасные условия и охрана труда работников
2.1.	Численность пострадавших на производстве, чел.		отсутствует - 5 баллов наличие - 0 баллов
2.2.	Количество выявленных профессиональных заболеваний, чел.		отсутствует - 5 баллов наличие - 0 баллов
2.3.	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.		отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к сумме затрат на производство продукции (работ, услуг) более 0,60% - 5 баллов от 0,41 до 0,60% - 4 балла от 0,21 до 0,40% - 3 балла 0,20% - 1 балл менее 0,20% - 0 баллов
2.4.	Доля рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, %		наличие - 0 баллов отсутствие - 5 баллов
2.5.	Доля рабочих мест в организации, на которых проведена специальная оценка условий труда, %		100,0% - 5 баллов менее 100,0% - 0 баллов
2.6.	Наличие комиссии по охране труда, созданной на паритетной основе, да/нет		наличие - 5 баллов отсутствие - 0 баллов
2.7.	Наличие службы (специалиста) охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, чел.		в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации - 5 баллов не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации - 0 баллов
2.8.	Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, % от необходимого количества		100,0% - 5 баллов менее 100,0% - 0 баллов
2.9.	Проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников, предусмотренных законодательством, % от необходимого количества		100,0% - 5 баллов менее 100,0% - 0 баллов
2.10.	Обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием по установленным нормам, % от необходимого количества		100,0% - 5 баллов менее 100,0% - 0 баллов
2.11.	Проведение работы по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа (информирование работников по вопросам профилактики ВИЧ/ СПИДа, проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в программы проведения инструктажей по охране труда, распространение плакатов, листовок, буклетов, видео-роликов, видео-фильмов, размещение макетов и стендов и др.), да/нет		наличие - 5 баллов отсутствие - 0 баллов
Раздел 3. Переподготовка и повышение квалификации работников
3.1.	Среднесписочная численность работников, чел.		не оценивается
3.2.	Штатная численность, ед.		не оценивается
3.3.	Численность работников, уволенных в связи с сокращением численности и (или) штата, чел.		отсутствие - 5 баллов наличие - 0 баллов
3.4.	Численность инвалидов в организации, чел.		доля инвалидов в среднесписочной численности работников более 4% - 5 баллов от 2 до 4% - 3 балла менее 2% - 0 баллов
3.5.	Численность иностранных работников, чел.		отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации 100,0% - 5 баллов от 95,1 до 99,9% - 4 балла от 90,1 до 95,0% - 3 балла от 85,1 до 90,0% - 2 балла от 80,1 до 85,0% - 1 балл 80,0% и менее - 0 баллов
3.6.	Создано новых рабочих мест, ед.		наличие - 3 балла (плюс 2 балла за рост) отсутствие - 0 баллов
3.7.	Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места, чел.		отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к среднесписочной численности работников от 20,1% - 5 баллов 14,1 - 20,0% - 4 балла 10,1 - 14,0% - 3 балла 6,1 - 10,0% -2 балла 4,1 - 6,0% - 1 балл 4,0% и менее - 0 баллов
3.8.	Доля затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, % от фонда оплаты труда		2,1% и более - 5 баллов 2,0% - 3 балла 1,9% и менее - 0 баллов
3.9.	Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, чел., в том числе: рабочие специалисты руководители		отношение численности работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, к среднесписочной численности работников от 80,0 до 100,0% - 5 баллов от 60,0 до 79,9% - 4 балла от 40,0 до 59,9% - 3 балла менее 40,0% - 2 балла отсутствие - 0 баллов
3.10.	Проведение конкурсов профессионального мастерства, да/нет		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
Раздел 4. Развитие социального партнерства в организации
4.1.	Участие (членство) руководителя организации в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом и др.), да/нет		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
4.2.	Наличие комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, да/нет		наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов
4.3.	Наличие комиссии по трудовым спорам, да/нет		наличие - 2 балла отсутствие - 0 баллов
4.4.	Участие работников в управлении организацией (учет мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, проведение консультаций по вопросам принятия локальных нормативных актов, получение информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, обсуждение вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию и др.), да/нет		наличие - 3 балла отсутствие - 0 баллов
	Итого: