Дополнительное соглашение
к отраслевому Соглашению между министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2019 - 2021 годы (принято на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, протокол от 7 февраля 2019 г. N 1)
Стороны отраслевого Соглашения между министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2019 - 2021 годы (далее - Соглашение):
работники в лице их представителя Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ;
работодатели в лице их представителя министерства здравоохранения Ставропольского края
в соответствии со статьями 48, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 24 июля 2017 г. N 01-05/553 "О комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (с изм., внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 26 декабря 2017 г. N 01-05/1209 и от 05 июля 2018 г. N 638), протоколом заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 февраля 2019 года N 1 заключили дополнительное соглашение N 1 к Соглашению о нижеследующем:
1. В разделе 4 "Оплата труда":
1.1. В абзаце первом пункта 4.3.7 слова "и иными особыми" исключить.
1.2. В абзаце первом пункта 4.3.10 слово "всех" исключить.
1.3. Дополнить пунктом 4.3.12.1 следующего содержания:
"4.3.121. Утверждение локального нормативного акта при определении перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, используемых при расчете дневной или часовой ставки за работу в ночное время, за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, определенных пунктами 4.3.10 и 4.3.12 Соглашения, осуществляемое с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ.".
1.4. Пункт 4.3.13 изложить в следующей редакции:
"4.3.13. Приравнивание нерабочих (праздничных) дней, не предусмотренных ТК РФ (Радоница и др.), принятых нормативными правовыми актами органов государственной власти Ставропольского края, к нерабочим праздничным дням, установленным статьей 112 ТК РФ.".
1.5. Пункт 4.3.25 изложить в следующей редакции:
"4.3.25. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников подведомственных организаций соответствии со статьей 134 ТК РФ, включая ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация производится на основании нормативных правовых актов Правительства Ставропольского края с учетом финансовых средств, предусмотренных на указанные цели.".
2. Настоящее дополнительное соглашение N 1 к Соглашению вступает в силу с даты подписания настоящего дополнительного соглашения N 1 и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
3. Настоящее дополнительное соглашение N 1 к Соглашению составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, один экземпляр - для министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
4. Подписи сторон:
Ставропольская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ |
Министерство здравоохранения Ставропольского края |
Председатель ________ А.И. Кривко |
Министр _________ В.Н. Мажаров |
м.п. |
м.п. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Дополнительное соглашение к отраслевому Соглашению между министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2019 - 2021 годы (принято на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, протокол от 7 февраля 2019 г. N 1)
Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 7 февраля 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Текст дополнительного соглашения опубликован не был
Настоящий документ фактически не действует с 1 января 2022 г. в связи с истечением установленного срока действия отраслевого Соглашения