Приложение 1

Приложение 1

к приказу министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 25 июня 2019 г. N 01-05/514

"УТВЕРЖДЕНА

приказом

министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 23 марта 2018 г. N 01-05/226

Форма

Договор N _____
о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты

г. Ставрополь

"__" _________ 20__ г.

Министерство здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство) в лице _________________________________________,

                         (Ф.И.О. и должность руководителя)

действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 16 августа 2012 года N 564, с одной стороны, ___________________________________________________

          (наименование медицинской организации государственной

              системы здравоохранения Ставропольского края)

(далее - медицинская организация) в лице ____________________

______________________________________________________,

                 (Ф.И.О. и должность руководителя)

действующего на основании Устава, с другой стороны,

и _____________________________________________________

                   (Ф.И.О. медицинского работника)

(далее - медицинский работник), с третьей стороны, именуемые совместно в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере ________________ рублей* медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу

в ___________________________________________________

            (наименование сельского населенного пункта,

             рабочего поселка, поселка городского типа,

_____________________________________________________

      города с населением до 50 тысяч человек, расположенного

               на территории Ставропольского края,

_____________________________________________________

                      медицинской организации

____________________________________________________.

      и ее структурного подразделения, должности, занимаемой

                     медицинским работником)

_________________________

* 1 млн. рублей для врачей или 0,5 млн. рублей для фельдшеров (выбрать нужное)

II. Права и обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

2.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения с _____________________________________________

                  (наименование медицинской организации)

трудового договора ___________________________________

                  (номер, дата заключения трудового договора)

(далее - трудовой договор) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности

___________________________________________________,

               (наименование занимаемой должности)

включенной в ежегодно утверждаемый министерством и согласовываемый с Министерством здравоохранения Российской Федерации перечень вакантных должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ставропольского края и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинским работникам предоставляются единовременные компенсационные выплаты (далее - перечень), при условии продления настоящего Договора на период неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2. Возвратить в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора:

2.2.1. До истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода медицинского работника на другую должность, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2.2.2. В случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия настоящего Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.2.3. Продлить Договор на период нахождения в отпуске по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком.

3. Медицинский работник вправе требовать от министерства и медицинской организации надлежащего выполнения обязательств по настоящему Договору.

4. Министерство обязуется в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора перечислить единовременную компенсационную выплату в размере, указанном в пункте 1 настоящего Договора, на лицевой счет медицинского работника, открытый в российской кредитной организации и указанный в разделе VI настоящего Договора.

5. Министерство вправе:

5.1. Запрашивать у медицинского работника и медицинской организации сведения о наличии между ними трудовых отношений.

5.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных медицинским работником.

5.3. Проверять достоверность сведений и документов, представленных медицинской организацией.

5.4. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, рассчитанной с даты досрочного прекращения трудового договора.

6. Медицинская организация обязана обеспечить уведомление министерства об изменении трудового договора (в части условий, устанавливающих обязанность медицинского работника работать на должности, включенной в ежегодно утверждаемый министерством и согласовываемый с Министерством здравоохранения Российской Федерации перечень вакантных должностей в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинским работникам предоставляются единовременные компенсационные выплаты, в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников) или о прекращении трудового договора, заключенного между медицинским работником и медицинской организацией, до истечения 5-летнего срока действия трудового договора с предоставлением надлежащим образом заверенных копий подтверждающих документов.

7. Медицинская организация вправе:

7.1. Заключать трудовой договор с медицинским работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных медицинским работником.

7.3. Расторгнуть трудовой договор с медицинским сотрудником в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

III. Ответственность Сторон

8. В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.1 настоящего Договора, медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в соответствии с подпунктом 2.2 настоящего Договора, в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений.

9. В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.2 и пунктом 8 настоящего Договора, медицинский работник обязуется уплатить в бюджет Ставропольского края неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Ставропольского края, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Договора.

10. В случае выявления фактов представления медицинским работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения настоящего Договора и получения единовременной компенсационной выплаты, в случае установления фактов осуществления медицинским работником работы в соответствии с трудовым договором, но вне сельского населенного пункта Ставропольского края (рабочего поселка, поселка городского типа, города с населением до 50 тыс. человек) (за исключением выездных форм работы), медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Ставропольского края всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты, а также уплатить в бюджет Ставропольского края неустойку в размере 0,1 процента от размера единовременной компенсационной выплаты за каждый день пользования единовременной компенсационной выплатой (с даты зачисления суммы единовременной компенсационной выплаты на лицевой счет медицинского работника, открытый в российской кредитной организации, до даты возврата суммы единовременной компенсационной выплаты в бюджет Ставропольского края).

IV. Прочие условия и порядок разрешения споров

11. Финансовое обеспечение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2018 г. N 57-п "О некоторых мерах по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам)" осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского к