Приложение

Приложение

к решению Совета Буденновского

муниципального района

от 29 января 2018 года N 23/266-IV

Положение
о Буденновской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности Буденновской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) и направлено на развитие в Буденновском муниципальном районе системы социального партнерства.

1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии

1. Комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Буденновском муниципальном районе и состоит из представителей органов местного самоуправления Буденновского муниципального района, объединения профсоюзов и объединения работодателей, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регулирующие отношения в сфере труда, правовые акты, заключенные на договорной основе сторонами социального партнерства, а также настоящее Положение.

2. Принципы и порядок формирования Комиссии

1. Комиссия формируется на основе принципов:

1) добровольности участия сторон;

2) полномочности сторон;

3) самостоятельности и независимости сторон;

4) паритетности и взаимной ответственности сторон.

2. Комиссия образуется по решению сторон из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон социального партнерства.

3. Состав представителей каждой стороны социального партнерства определяется сторонами самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством.

4. При наличии на территориальном уровне нескольких объединений профессиональных союзов каждому из них предоставляется право на представительство в составе стороны Комиссии, формируемой с учетом количества представляемых ими членов профсоюзов.

Представительство в составе стороны Комиссии определяется совместным решением объединений профессиональных союзов.

При отсутствии договоренности о формировании состава стороны Комиссии, право на его формирование предоставляется объединению профессиональных союзов, объединяющему наибольшее число членов профсоюзов.

5. При наличии на территориальном уровне нескольких объединений работодателей каждому из них предоставляется право на представительство в составе стороны Комиссии, формируемой с учетом количества представляемых ими работодателей.

Представительство в составе стороны Комиссии определяется совместным решением объединений работодателей.

При отсутствии договоренности о формировании состава стороны Комиссии, право на его формирование предоставляется объединению работодателей, объединяющему наибольшее число работодателей.

6. Состав представителей от органа местного самоуправления Буденновского муниципального района определяется Главой Буденновского муниципального района (далее - Глава района).

7. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет 5 человек.

3. Основные цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии являются:

1) регулирование социально-трудовых отношений в Буденновском муниципальном районе и согласование социально-экономических интересов сторон;

2) повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения, обеспечение достойных условий труда, в том числе роста реальной заработной платы, занятости трудоспособного населения, обеспечение социальных гарантий социально незащищенным категориям населения Буденновского муниципального района;

3) создание благоприятных условий для развития экономики Буденновского муниципального района.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров по разработке проекта и заключению соглашения между органами местного самоуправления и объединениями профсоюзов и работодателей (далее - территориальное трехстороннее соглашение), а также контроль за его реализацией;

2) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения территориального трехстороннего соглашения;

3) согласование позиций сторон по вопросам социально-трудовых отношений в Буденновском муниципальном районе;

4) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления Буденновского муниципального района в области социально-трудовых отношений, программ социально-экономического развития Буденновского муниципального района, программ в сфере труда и занятости населения Буденновского муниципального района, улучшения условий и охраны труда и пр.;

5) проведение консультаций сторон по основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития Буденновского муниципального района и проекта бюджета Буденновского муниципального района на очередной финансовый период;

6) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в Буденновском муниципальном районе;

7) содействие сторонам отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий в ходе разработки и реализации указанных соглашений;

8) проведение регулярного мониторинга численности низкооплачиваемых групп работников и принятие мер по повышению их заработной платы;

9) принятие мер по легализации трудовых отношений на территории Буденновского муниципального района;

10) содействие повышению качества оказываемых населению Буденновского муниципального района муниципальных услуг в социальной сфере;

11) изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и разработка мер по их предотвращению;

12) изучение и распространение опыта социального партнерства, информирование территориальных отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, трудовых коллективов, населения Буденновского муниципального района о деятельности Комиссии, в том числе через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет".

4. Основные права Комиссии

1. Комиссия вправе:

1) проводить с органами местного самоуправления Буденновского муниципального района, в согласованном с ними порядке, консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики в Буденновском муниципальном районе, вносить органам местного самоуправления Буденновского муниципального района предложения по решению социально-экономических проблем для рассмотрения их с участием представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей;

2) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Буденновского муниципального района, в согласованном с ними порядке предложения о разработке проектов нормативных правовых актов Буденновского муниципального района по вопросам социально-трудовых отношений, занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, охраны и условий труда, социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров;

3) принимать по согласованию с органами местного самоуправления Буденновского муниципального района участие в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, программ социально-экономического развития;

4) рассматривать проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления Буденновского муниципального района в области регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и принимать решения по итогам их рассмотрения в срок в течение 20 дней; обсуждать прогноз социально-экономического развития Буденновского муниципального района и вносить предложения в проект бюджета Буденновского муниципального района на очередной финансовый период;

5) осуществлять контроль за выполнением территориального трехстороннего соглашения и решений Комиссии;

6) осуществлять взаимодействие с территориальными отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

7) запрашивать и получать от органов местного самоуправления Буденновского муниципального района, информацию о социально-экономическом положении в Буденновском муниципальном районе, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта территориального трехстороннего соглашения, организации контроля за его выполнением;

8) запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности территориальных отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

9) принимать по согласованию с объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и органами местного самоуправления Буденновского муниципального района участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, а также направлять своих представителей для участия в работе комиссий, образованных этими органами, по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;

10) приглашать для участия в своих заседаниях представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Буденновского муниципального района, представителей других организаций, не входящих в состав Комиссии;

11) создавать в составе Комиссии постоянно действующие рабочие группы (по направлениям) с привлечением представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Буденновского муниципального района, представителей других организаций, не входящих в состав Комиссии;

12) с целью изучения в организациях, расположенных на территории Буденновского муниципального района, вопросов реализации соглашений всех уровней и коллективных договоров, мониторинга систем и уровня оплаты труда, предоставления социально-трудовых гарантий работникам, соблюдения условий и охраны труда, выявления неформальных трудовых отношений, по решению Комиссии формировать временные рабочие группы с привлечением представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Буденновского муниципального района, представителей других организаций, не входящих в состав Комиссии;

13) принимать участие в проведении районных, краевых, межмуниципальных (зональных) совещаний, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Реализация Комиссией определенных настоящим Положением прав не препятствует сторонам реализовывать свои права в соответствии с действующим законодательством.

5. Организация деятельности Комиссии

1. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Буденновской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии).

2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины представителей от каждой стороны.

3. Комиссия принимает решения на своих заседаниях открытым голосованием.

4.