Приложение 1. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение 1

к Приказу

Министерства физической

культуры и спорта КЧР

от 17 марта 2016 г. N 106

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Министерства обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Организация приема и регистрация уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов осуществляется должностными лицами отдела по кадровой и правовой работе.

4. Гражданский служащий в случае возникновения у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов представляет письменное уведомление на имя Министра физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министр) в отдел по кадровой и правовой работе,

5. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформленном по форме согласно приложению к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "к настоящему Положению" следует читать: "к настоящему приказу"

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись.

6. Зарегистрированные уведомления передаются Министру для предварительного рассмотрения.

7. Министр, после ознакомления с уведомлением, передает его ответственному лицу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - начальнику по кадровой и правовой работе - юристу, для осуществления предварительного рассмотрения.

8. В ходе рассмотрения уведомлений начальник по кадровой и правовой работе - юрист имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по в изложенным них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений ответственное лицо по профилактике коррупционных и иных правонарушений - начальник по кадровой и правовой работе - юрист подготавливает мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства (далее - председатель комиссии). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Председатель комиссии в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.

11. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в уведомлении.

12. По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) Министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует Министру применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

13. Для Исполнения Решения подготавливается проект приказа комиссии Министерства, который представляется на рассмотрение Министра.