Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

к приказу

Управления государственной

службы занятости населения

Карачаево-Черкесской Республики

от 14 апреля 2016 г. N 37

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими (далее - служащие) Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление ГСЗН КЧР) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Управления ГСЗН КЧР обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Служащие Управления ГСЗН КЧР направляют на имя начальника Управления ГСЗН КЧР уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомления представляются в отдел правового кадрового обеспечения и контроля Управления ГСЗН КЧР (далее - отдел), ответственным лицам по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственные лица).

5. Ответственные лица отдела обеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

6. В день поступления уведомления ответственное лицо отдела регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственной службы Управления занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью начальника управления ГСЗН КЧР.

9. Журнал регистрации уведомлений хранится в Управлении ГСЗН КЧР в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.

10. Ответственными лицами отдела осуществляется предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений ответственные лица отдела имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших ответственным лицам отдела, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются начальнику Управления ГСЗН КЧР в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений ответственным лицам отдела.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка, уведомления, и другие Заключения материалы представляются начальнику Управления ГСЗН КЧР в течение 45 дней со дня поступления уведомлений ответственным лицам отдела. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

12. Начальником Управления ГСЗН КЧР по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии в законодательством Российской Федерации начальник Управления ГСЗН КЧР принимает меры, обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

14. Уведомления лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направленные ответственным лицам отдела, по решению начальника управления ГСЗН КЧР, могут быть переданы в комиссию Управления ГСЗН КЧР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия Управления ГСЗН КЧР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с Положением о комиссии Управления ГСЗН КЧР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Управления КЧР ГСЗН от 19.11.2014 г. N 67.