Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 22 августа 2016 г. N 91 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должность которых осуществляет начальник Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики"

Приложение. Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должность которых осуществляет начальник Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должность которых осуществляет начальник Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.

2. Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 20.03.2013 N 21 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики" признать утратившим силу.

И.о. начальника

Х.Д. Кумуков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок премирования, оказания материальной помощи и единовременных выплатах госслужащим Управления государственной службы занятости населения КЧР, назначение на должность которых осуществляет начальник Управления.

Так, предусмотрены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; при увольнении с государственной гражданской службы в связи выходом на пенсию; материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение.

Отмечено, что расходы, связанные с выплатами производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.

Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом его личного вклада в осуществление задач и функций Управления за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год). Оценка деятельности гражданского служащего в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям: личный вклад; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства; участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях; выполнение в оперативном режиме большого объема работы и пр.

Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере 2-х должностных окладов и при увольнении с государственной службы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности) в размере определенного в зависимости от стажа государственной службы.

За счет и в пределах средств фонда оплаты труда материальная помощь гражданским служащим может выплачиваться:

Материальная помощь выплачивается в связи со смертью гражданского служащего - на основании заявления одного из членов его семьи, в размере 2-х денежных содержаний; в связи со смертью близких родственников гражданского служащего - в размере 2-х денежных содержаний; в связи со свадьбой, рождением ребенка, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях - в размере 2-х должностных окладов.