Приложение. Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах главе администрации Преградненского сельского поселения

Приложение

к решению Совета

от 18 августа 2016 г. N 30

Положение
о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах главе администрации Преградненского сельского поселения

1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" устанавливает порядок и условия выплаты премий, материальной помощи, единовременных выплат главе администрации Преградненского сельского поселения.

1.2. Расходы, связанные с выплатами в соответствии с настоящим Положением, производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета Преградненского сельского поселения на соответствующий год на оплату труда.

2. Виды выплат

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. Единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками.

2.3. Единовременная выплата при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении контракта, перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службе.

2.4. Материальная помощь.

2.5. Ежегодная компенсация на лечение.

3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.1. Премирование главы администрации производится за выполнение особо важных и сложных заданий с условием личного вклада в осуществление задач и функций администрации сельского поселения.

3.2. Премия может выплачиваться за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение должностных обязанностей.

3.3. Главой администрации, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

3.4. Премия устанавливается на основании решения Совета Преградненского сельского поселения.

3.5. Оценка деятельности главы администрации в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания составляется по следующим критериям:

- за личный вклад в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию главы администрации;

- участие в подготовке, организации и проведении крупных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

- выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

- качество и сроки рассмотрения обращений, заявлений граждан и юридических лиц;

- самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания;

- высокая исполнительская дисциплина.

3.6. В исключительных случаях премия в пределах средств фонда оплаты труда в размере не превышающем пяти денежных содержаний по данной должности в расчете на год выплачивается на основании мотивированного представления (с приложением копий заданий и отчетов об их исполнении).

4. Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами, при увольнении, в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении контракта перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службе.

4.1. Главе администрации выплачиваются следующие единовременные выплаты:

4.1.1. В связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере двух должностных окладов.

4.1.2. при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа муниципальной службы:

- более 15 лет - в размере пяти денежных содержаний.

4.2. За счет и в пределах средств фонда оплаты труда главе администрации может осуществляться единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.

4.3. Единовременные выплаты, указанные:

в пункте 4.1. настоящего Положения, осуществляются согласно решения Совета Преградненского сельского поселения согласно заявления главы администрации;

в пункте 4.2. настоящего Положения, осуществляются на основании решения Совета Преградненского сельского поселения.

5. Материальная помощь.

5.1. Материальная помощь выплачивается главе администрации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного денежного содержания, согласно заявления главы администрации.

Главе администрации, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ " О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5.2. За счет и в пределах средств фонда оплаты труда материальная помощь главе администрации может выплачиваться:

- в связи со смертью гражданского служащего на основании заявления одного из членов его семьи, в размере двух денежных содержаний;

- в связи со смертью близких родственников (родители, дети, жена) - на основании заявления гражданского служащего, в размере двух денежных содержаний;

- в связи с потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях в размере двух должностных окладов.

5.3. оказание материальной помощи производится по заявлению главы администрации, или, соответственно, члена его семьи и на основании:

Решения Совета Преградненского сельского поселения.

6. Ежегодная компенсация на лечение

6.1. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается главе администрации в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.

6.2. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада.

6.3. Главе администрации, увольняющемуся до окончания календарного года или отработанному времени в пределах, утвержденных для этих целей средств.