Вход
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 января 2017 г. N 3 "Об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение 1. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро
-
Приложение 2. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 26 января 2017 г. N 3
"Об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро"
В целях совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 25.12.2015 протокол N 12 Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
ГАРАНТ:
См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 14 января 2005 г. N 22-рз "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений"
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро согласно приложению 1.
1.2. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро согласно приложению 2.
2. Руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро утвердить положения о системе оплаты труда работников государственных учреждении социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты пруда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро, утвержденного настоящим постановлением.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников государственных учреждений социального обслуживания населения лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулирован порядок оплаты труда руководителей госучреждений социального обслуживания населения КЧР, государственного юридического бюро. Так, заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Уровень средней заработной платы не может превышать среднюю заработную плату основного персонала более чем трехкратного размера. Кроме того, руководителям учреждений могут выплачиваться социальные выплаты, не связанные с осуществлением ими трудовых функций, по решению учредителя.
Размер должностного оклада руководителя устанавливается Минтрудсоцразвития КЧР на основании трудового договора один раз в год в зависимости от средней зарплаты основного персонала. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных характеристик деятельности госучреждения социального обслуживания населения.
Представлены возможные размеры выплат компенсационного характера. Так, для руководителей учреждений, расположенных в сельской местности, компенсационная выплата составляет 25%. Отмечено, что выплаты стимулирующего характера устанавливаются за стаж непрерывной работы в сфере социального обслуживания, здравоохранения, образования в следующих размерах: при стаже работы от 0 до 3 лет - не устанавливается; от 3 до 5 лет - 20% от должностного оклада; свыше 5 лет - 30% от должностного оклада.
Оговорено, что зарплата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть меньше зарплаты, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 января 2017 г. N 3 "Об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 2 февраля 2017 г., в газете "ДР. Официальная среда" от 11 февраля 2017 г. N 4 (185)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 декабря 2023 г. N 357
Изменения вступают в силу с 21 декабря 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 г.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17 апреля 2020 г. N 94
Изменения вступают в силу с 17 апреля 2020 г.