Приложение 1. Положение о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в Урупском муниципальном районе

Приложение 1

к решению

Совета Урупского

муниципального района

от 27 января 2017 г. N 2

Положение
о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в Урупском муниципальном районе

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральным Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Карачаево-Черкесской Республики от 25.03.2003 N 16-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики", от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" и определяет порядок установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет, а также выплаты ежегодной компенсации на лечение лицам, замещавшим муниципальные должности в Урупском муниципальном районе или должности муниципальной службы Урупского муниципального района и законом Карачаево-Черкесской Республики от 23.12.2016 N 94-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики".

1. Общие положения

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы Урупского муниципального района.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости или инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Лицу, получающему пенсию в соответствии с другими законодательными актами Российской Федерации, пенсия за выслугу лет может быть установлена после перехода на пенсию, названную в пункте 2 настоящего раздела.

4. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы Урупского муниципального района, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) Карачаево-Черкесской Республики назначены пенсии за выслугу лет, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством иных субъектов Российской Федерации установлена пенсия за выслугу лет к страховой пенсии.

2. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Урупского муниципального района

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается на основании личного заявления лицам, замещавшим муниципальные должности Урупского муниципального района, предусмотренные Законом Карачаево-Черкесской Республики от 23.06.2008 N 30-Р3 "О муниципальных должностях в Карачаево-Черкесской Республике", работавших на постоянной основе не менее одного года и освобожденным от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями этих лиц.

При установлении пенсии за выслугу лет периоды замещения муниципальных должностей суммируются.

2. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Урупского муниципального района, устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии за выслугу лет составляла при замещении муниципальной должности от одного года до полутора лет 55 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения. За каждые полные шесть месяцев замещения муниципальной должности свыше полутора лет размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 5 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения. Пенсия за выслугу лет при замещении муниципальной должности свыше трех лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии за выслугу лет составляла 75 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения.

3. Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления пенсии за выслугу лет определяется по их выбору по муниципальной должности, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, или наступления права на страховую пенсию по инвалидности, либо по последней муниципальной должности Урупского муниципального района, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

В состав денежного вознаграждения, учитываемого при определении пенсии за выслугу лет, в соответствии с действующим законодательством включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) премии, предусмотренные системой оплаты труда.

4. Лицам, замещавшим муниципальные должности Урупского муниципального района, по их выбору может быть установлена пенсия за выслугу лет на условиях, которые предусмотрены настоящим Положением лицам, замещавшим должности муниципальной службы Урупского муниципального района.

3. Условия для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Урупском муниципальном районе

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается на основании личного заявления лицам, замещавшим должности муниципальной службы Урупского муниципального района при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 11 к настоящему Положению в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации") по следующим основаниям:

1) ликвидация или реорганизация муниципальных органов, а также сокращением их штатов;

2) увольнение по собственному желанию, в связи с выходом на трудовую пенсию;

3) достижения предельного возраста установленного действующим законодательством для замещения должности муниципальной службы Урупского муниципального района;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы Урупского муниципального района вследствие состояния здоровья, препятствующее продолжению муниципальной службы;

5) освобождение от должности в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта (прекращением полномочий).

2. Лица, имеющие стаж муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 11 к настоящему Положению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и уволенные с должности муниципальной службы Урупского муниципального района по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-5 пункта 1 настоящего раздела, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали муниципальные должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

3. Для лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела, допускается замещение должности муниципальной службы менее 12 месяцев непосредственно перед увольнением.

4. Лица, имеющие стаж муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 11 к настоящему Положению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и уволенные с должности муниципальной службы Урупского муниципального района по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего раздела, до истечения 12 полных месяцев со дня введения муниципальной службы в муниципальном органе, также имеют право на пенсию за выслугу лет.

5. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по собственному желанию до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней.

4. Размер пенсии за выслугу лет

1. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим Урупского муниципального района при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 11 к настоящему Положению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости (инвалидности) составила 55 процентов их среднемесячного денежного содержания.

За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 11 к настоящему Положению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" размер пенсии за выслугу лет увеличивается на три процента их среднемесячного денежного содержания. При этом сумма страховой пенсии по старости (инвалидности) и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов их среднемесячного денежного содержания.

2. Месячное денежное содержание (денежное вознаграждение) лиц, замещавших должности муниципальной службы Урупского муниципального района, для исчисления пенсии за выслугу лет определяется по их выбору по должности муниципальной службы, замещавшей на день достижения ими возраста дающего право на страховую пенсию по старости, или наступления права на страховую пенсию по инвалидности, либо по последней должности муниципальной службы, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

3. Пенсия за выслугу лет не может быть ниже 3910 рублей с ежегодной индексацией с 1 января текущего года один раз в год в соответствии с законом Карачаево-Черкесской Республики о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.

5. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет

1. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, учитывается время замещения муниципальных должностей муниципальной службы, государственных должностей федеральной государственной службы, государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы) согласно приложению 2.

2. Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы и дающие право на пенсию за выслугу лет, суммируются.

6. Исчисление среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания

1. Размер пенсии за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности или должности муниципальной службы Урупского муниципального района исчисляется из их среднемесячного денежного вознаграждения или среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню увольнения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, предусмотренную Федеральным Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

2. Из расчетного периода исключается время, когда лицо, замещающее муниципальную должность, или муниципальный служащий не работал в связи с нахождением в отпусках без сохранения денежного содержания (денежного вознаграждения), по беременности и родам и временной нетрудоспособностью или в соответствии с действующим законодательством освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка (за исключением времени нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске и времени нахождения в служебной командировке). Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

3. Размер среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела времени нахождения в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания (денежного вознаграждения) и других выплат, указанных в пункте 3 раздела 2 и в пункте 10 раздела 6 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.

4. В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периоды временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е" и "ж" пункта 3 раздела 2, и подпунктах "ж" и "з" пункта 10 настоящего раздела, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "и "з" пункта 10" следует читать: "и "е" пункта 10"

5. Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы в случаях, предусмотренных пунктами 1, 3, 4 и 5 раздела 3 настоящего Положения, и когда по его выбору исчисление среднемесячного денежного содержания определяется по последнему календарному году, в котором муниципальный служащий уволился, исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы муниципальной службы на число этих месяцев.

6. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 2 настоящего раздела, а так же если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

а) с учетом положений пункта 3 настоящего раздела исходя из суммы денежного содержания лиц, указанных в пункте 2 раздела 3 и в пункте 10 раздела 6 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения пункта 4 настоящего раздела, исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

7. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей службы Карачаево-Черкесской Республики в различных государственных органах и органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 1-5 настоящего раздела исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 3 раздела 2 и в пункте 10 раздела 6 настоящего Положения, в соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.

8. По заявлению лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда лицо, замещающее муниципальную должность, или муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения денежного вознаграждения или денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествовавшими избранному периоду.

9. Состав денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, учитываемый при определении пенсии за выслугу лет, устанавливается согласно пункту 3 раздела 2 настоящего Положения.

10. В состав денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при определении пенсии за выслугу лет, в соответствии с действующим законодательством включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии, предусмотренные системой оплаты труда;

ж) единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7. Решение об установлении пенсии за выслугу лет

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается на основании письменного заявления об установлении пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению 3, которое подается соответственно на имя Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района, либо на имя Главы администрации Урупского муниципального района.

2. Поступившее заявление об установлении пенсии за выслугу лет, лица замещавшего муниципальную должность или лица замещавшего должность муниципальной службы направляется в Управление труда и социального развития Урупского муниципального района с указанными ниже документами:

- справка 1 о размере месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) лица, замещавшего должность муниципальной службы (муниципальную должность) Урупского муниципального района, для установления пенсии за выслугу лет, согласно приложению 4;

- справка 2 о размере среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) лица, замещавшего должность муниципальной службы (муниципальную должность) Урупского муниципального района, для установления пенсии за выслугу лет, согласно приложению 5;

- справка о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы согласно приложению 6;

- справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Урупскому району о размере назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии на месяц установления пенсии за выслугу лет;

- копия приказа (распоряжения, постановления) об освобождении от муниципальной должности или должности муниципальной службы;

- копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы.

3. В случае реорганизации или ликвидации представительного и (или) исполнительно-распорядительного органа Урупского муниципального района заявление рассматривается руководителем органа власти, которому в соответствии с действующим законодательством переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа.

4. Решение об установлении пенсии за выслугу лет в отношении лиц, замещавших