Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 17 марта 2017 г. N 134 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики
от 17 марта 2017 г. N 134
"Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2017 г.

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.12.2016 N 14-3/10/В-9103 постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2017 г. N 401 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

2. Мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурным подразделениям, осуществляющим функции и полномочия учредителей в отношении муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска:

обеспечить приведение правовых актов о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска в соответствие с настоящим постановлением;

осуществлять ежеквартальный мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска.

3. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска рекомендовать приведение правовых актов о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска в соответствие с настоящим постановлением.

4. Возложить на руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Черкесска персональную ответственность за соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников, установленного настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном портале мэрии муниципального образования города Черкесска http://www.cherkessk09.ru.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска Пхешхова А.Ш., Урусова Р.А., Хаджиголову Р.Н.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска

Р.А. Тамбиев