Статья 6. Организация деятельности

Статья 6. Организация деятельности

1. Управление возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района.

2. Начальник Управления по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и администрации Адыге-Хабльского муниципального района к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

3. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий и функций.

4. Начальник Управления имеет право заключать договоры и другие сделки, не противоречащие законодательству без доверенности при наличии удостоверения, подтверждающего его должность;

5. Осуществляет работу по комплектованию, хранению учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления.

6. Начальник Управления заключает трудовые договора, назначает на должность и освобождает от должности заместителей, специалистов, работников управления.

7. Начальник Управления представляет Главе администрации муниципального района:

- проект Положения об Управлении;

- предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников аппарата Управления;

- проект ежегодного плана и планируемые показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении.

8. Начальник Управления:

- организует проведение профессиональной учебы специалистов;

- утверждает должностные инструкции работников Управления;

- ведет прием граждан, рассматривает их предложения, заявления и жалобы, принимает решения в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей.

- представляет интересы Управления в органах власти, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;

- представляет в установленном порядке работников Управления к государственным наградам, к наградам Карачаево-Черкесской Республики и присвоению почетных званий;

- поощряет заместителя и специалистов Управления, устанавливает им персональные надбавки к должностному окладу за сложный, напряженный и специальный режим работы, а также утверждает условия их премирования и материального стимулирования и привлекает к дисциплинарной ответственности;

- решает в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в управлении;

- организует работу по реализации федеральных законов, законов Карачаево-Черкесской Республики в пределах средств, выделяемых для исполнения государственных полномочий, переданных федеральным и респуб